Projektleiter/in (m/w/d) Land.Schatz.Pflege Wendland.Elbe

Der Landkreis Lüchow-Dannenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Projektleiter/in (m/w/d) für das Vorhaben „Land.Schatz.Pflege Wendland.Elbe“

für den Fachdienst 57 - Soziales und wirtschaftliche Hilfen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Die Projektleitung verantwortet im Rahmen von Projektmanagement und -steuerung folgende Arbeitspakete:

1. Lotsenfunktion und Landebahn:

• Lotsenfunktion: Die Projektleitung fungiert als Wegweiser. Die Pflegekräfte werden nicht allein gelassen, sondern durch feste Ansprechpartner/innen ("Lotsen") begleitet.
• Landebahn: Neue Pflegekräfte sollen sanft "aufsetzen" können indem ein Ankommen ermöglicht wird.

2. Wertschätzungsoffensive und -kampagne:

Hierbei handelt es sich um kommunikative Maßnahmen, um die Bedeutung der Belegschaft nach innen und außen sichtbar zu machen.

• Wertschöpfungsoffensive: Ein systematischer Ansatz zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Dazu gehören regelmäßiges Lob, transparente Kommunikation und das Feiern von Erfolgen.
• Kampagne: Die gezielte Vermarktung dieser Werte (z. B. durch Mitarbeitenden-Storys auf Social Media), um ein authentisches Bild aus dem Pflegebereich zu vermitteln und die Identifikation zu stärken.

3. Nachwuchsförderung und Berufsorientierung:

Diese Punkte zielen auf die Sicherung künftiger Fachkräfte ab.

• Nachwuchsförderung: Interne oder externe Unterstützung junger Talente. Gewinnung von Auszubildenden.
• Berufsorientierung: Aktive Präsenz an Schulen und Messen.

4. Arbeitgeberattraktivität und Arbeitszufriedenheit

Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.:

• Übernahme der inhaltlichen, organisatorischen und finanziellen Gesamtleitung des Projekts mit den definierten Arbeitspaketen,
• Steuerung und Koordination sämtlicher Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung der Projektziele und zur Erprobung und Verstetigung der entwickelten Fachkräftemaßnahmen in den Arbeitspaketen,
• Gewinnung der Stakeholder für das Projekt und Initiierung und Organisation von Arbeits-, Projekt-, Netzwerk- und Steuerungsgruppe/n zur Umsetzung der Arbeitspakete,
• Federführung bei der individuellen Beratung, Begleitung und Vernetzung von Nachwuchs- und Fachkräften,
• zentrale Schnittstelle und Ansprechperson für Nachwuchs- und Fachkräfte, Projektpartner/innen, Stakeholder, Fachdienstleitung, politische Gremien und NBANK,
• Steuerung der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Ergebnisdokumentation und Wissenstransfer,
• fachliche Weisungsbefugnis gegenüber der Projektmitarbeit sowie Verantwortung für deren Arbeitsergebnisse,
• Entwicklung und Überwachung der Ablaufplanung, Fortschrittskontrolle/-evaluation,
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Förderrichtlinien und Querschnittszielen,
• Verantwortung für die bedarfsgerechte Ressourcenplanung und den zielgerichteten Mitteleinsatz,
• Konkretisierung der Projektverstetigung mit Projektträger und Netzwerkpartner/innen.

Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises wird vorausgesetzt.

Ihr Profil:

erfolgreicher Hochschulabschluss der Studiengänge Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften.

Kenntnisse und Erfahrungen bezüglich:

• Projektmanagement und -leitung sowie Mitarbeitendenführung,
• Regionalentwicklungsprojekten,
• Konzeption und Umsetzung von Fachkräftemaßnahmen, Netzwerkstrukturen, Kampagnen und Veranstaltungen,
• Aufbau und Administration von ESF-Förderprojekten,
• Standard-Bürosoftware, Social Media-Anwendungen, Collaborations- und Videokonferenz-Tools sowie - idealerweise - der regionale Akteurslandschaft (potentielle Netzwerkpartner/innen).

Kompetenzen:

• Moderations- und Präsentationsgeschick,
• Kommunikationsfähigkeit auch Richtung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
• Dialog- und Konfliktfähigkeit sowie Interessensausgleich bei verschiedenen Stakeholder(gruppen),
• Teamfähigkeit,
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit,
• Methodenkenntnis.

Außerdem:

• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten (z. B. im Hinblick auf Netzwerkforen und Veranstaltungen),
• Führerschein (Klasse B).

Sie überzeugen uns durch:

• Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Verfahren,
• Teamfähigkeit und ein freundliches und sicheres Auftreten.

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld,
• einen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung,
• eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA),
• Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen,
• vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen,
• nach Absprache die Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• Kinderkrippe mit Landkreis-Belegplätzen direkt am Kreishaus,
• kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Kreishaus,
• 30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzliche arbeitsfreie Tage) und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Beratung der Arbeitsplätze, Massage, bewegte Pause, Ernährungsberatung, etc.

Der Landkreis Lüchow-Dannenberg ist Träger des FaMi-Siegels 2025-2027. Dieses Siegel zeichnet familienfreundliche Unternehmen in Nordostniedersachsen aus.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 des TVöD (VKA) bewertet.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden.

Die Stelle ist befristet für die Projektdauer bis zum 31.12.2028 zu besetzen.

Bewerbung und Kontakt:

Bewerbung:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 29.03.2026 . Das Portal finden Sie in der Stellenanzeige unter "Jetzt bewerben".

Kontakt:
Für weitere Auskünfte und fachliche Fragen steht Ihnen die Leitung des Fachdienstes 57 – Soziales und wirtschaftliche Hilfen – Frau Ehrhardt, Tel. 05841/120 – 206, gerne zur Verfügung.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX besonders berücksichtigt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag in angemessener Größe beigefügt ist. Andernfalls erfolgt eine datenschutzkonforme Vernichtung. Weitere Hinweise finden Sie in unserer Datenschutzerklärung ( Datenschutz | Landkreis Lüchow-Dannenberg (https://www.luechow-dannenberg.de/portal/seiten/Seite-900000002-38100.h…) ).