Projektingenieurin/Projektingenieur (w/m/d) für zukunftsweisende Innovationen

Tätigkeitsprofil:

Personenkreis: Tarifbeschäftigte
Arbeitsort: Berlin
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit - befristet für die Dauer von 2 Jahren und 9 Monaten
Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 11.03.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft 2. Joblevel: Einsteigerin/ Einsteiger
Berufsgruppe: IT und Technik 2. Berufsgruppe (optimal): Wissenschaft und Forschung
Kennziffer: T-2026-9

Du lebst technisch am Puls der Zeit und liebst die Innovation? Du möchtest an einem Themamitwirken, das unsere Gesellschaft derzeit täglich bewegt? Dann bist Du in unserem Team genaurichtig. Unterstütze uns als engagierte Ingenieurin / engagierter Ingenieur (w/m/d) beianspruchsvollen Tätigkeiten im Bereich technischer Systeme und Projektadministration bei der
Drohnenabwehr der Abteilung Sicherungsgruppe im BKA.

Es stehen zwei Stellen zur Verfügung.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Technische Projektadministration: Erarbeitung von Meilensteinen, Projekt- undSystemarchitekturen sowie statistische Auswertungen
• Technische Umsetzung: Durchführung von Marktrecherchen, Organisation undTeilnahme an Dienstreisen, Vorbereitung und Begleitung von Produktvorstellungen sowiePflege von Kundenkontakten
• Systembetreuung: Aufbau, Unterhalt und Weiterentwicklung technischer Systeme
• Tests und Messungen: Entwicklung standardisierter Untersuchungskonzepte,Durchführung praktischer Tests und Messungen sowie Nutzung und Aufbereitung derMessdaten in einer zentralen Datenbank
• Evaluation: Bewertung bisher eingesetzter sowie neu am Markt erscheinender technischerEinsatzmittel
• Fehleranalyse: Erkennen technischer Störfaktoren und deren Beseitigung imGesamtzusammenhang
• Datenaufbereitung: Systematische Analyse und Aufbereitung erhobener Daten zurweiteren Verarbeitung in der cUAS-Datenbank
• Beratung & Austausch: Technische Beratung sowie nationaler und internationalerInformationsaustausch mit Partnerinstitutionen

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen von technischen Erhebungen, Schulungen und dem Austauschmit Innovationstreibern zur Identifizierung und Validierung neuer Technologien sowieHospitation bei und Begleitung von operativen Einsätzen, im Rahmen der Einarbeitungim komplexen Themenfeld der Drohnenabwehr:
  • planbar
  • gelegentlich: 1-2 pro Monat
  • Länge der Dienstreisen: 1 bis 3 Tage
  • Inland und Ausland

Unsere Erwartungen(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Ingenieurswissenschaftenoder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich

oder

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit technischer Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

oder

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit technischer Ausrichtung

On Top

• Fundierte Kenntnisse in der technischen Projektorganisation sowie in der Systementwicklung und -betreuung
• Du hast bereits Erfahrungen mit Bezug zum Themenfeld Drohnen oder Drohnenabwehr
• Erfahrung in der Durchführung technischer Tests und Messungen sowie in der Datenanalyse und -aufbereitung
• Fähigkeit zu strukturiertem, analytischem Arbeiten und zur eigenständigen Erarbeitungkomplexer Lösungsansätze
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; weitereFremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich

Anforderungsprofil:

• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gutekognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden,vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA -Zulage
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und Nahverkehrsanschlüssen vor der Tür

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 11.03.2026unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/945 (Kennziffer T-2026-9).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung
Postfach 44 06 60
12006 Berlin

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test sowieeinem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollteein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch.Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischenAuswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zumBewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. DieseSicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisikovorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und istdeshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil inBereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikationwerden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, dieNationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen allerMenschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung imArbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellteMenschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führenErmittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeitennational und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschenund entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert– und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 25114 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de