Projektassistenz Finanzbuchhaltung

Projektassistenz Finanzbuchhaltung

Stelleninformationen

• Standort:Langenfeld
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Langenfeld
• Vergütung:E8 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• befristet für 2 Jahre
• Besetzungsstart:Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:24.09.2026
• Referenzcode:J000020491

Das sind Ihre Aufgaben

Wir sind ein moderner Klinikverbund mit einer Verbundzentrale und mehreren LVR-Kliniken. Unsere Finanzabteilung mit 25 Mitarbeitenden sorgt für transparente, rechtskonforme Finanzberichterstattung sowohl innerhalb des Klinikverbundes als auch gegenüber externen Prüfern. Bei der Vereinheitlichung von Prozessen innerhalb der Kliniken unter SAP HANA benötigt die Projektleitung

• Unterstützung bei der Koordinierung des Projektteams und bei kommunikativen und administrativen Auf­gaben

Weitere Aufgaben sind

• das Anlegen von Budget- und Ressourcen-Übersichten
• die Terminkoordination und Kalenderverwaltung
• die Organisation von Meetings (Einladungen, Räume, Technik, Agenda etc.)
• die Zusammenstellung, Pflege und Archivierung von Projektunterlagen
• die Erstellung von To-do-Listen, Statusberichten, Fortschritts- und Meilenstein-Reports, Protokollen und Präsentationen
• Führung der Projektdokumentation (Pläne, Berichte, Entscheidungen, Informationen der Teilnehmenden)

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeit

Arbeit mit Sinn

Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung

Parkplätze

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Projektarbeit

Worauf es uns noch ankommt

• fachliche Weiterbildungen im Rahmen der Projektassistenz
• hervorragende organisatorische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
• Sicherer Umgang mit den Standardprogrammen von Microsoft Office und SAP S/4HANA
• Gute Kenntnisse in der Bearbeitung von Geschäftsfällen
• Bereitschaft sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten und deren Einführung zu begleiten
• Fähigkeit zur lösungsorientierten Kommunikation
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Kundenorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.
• ... Sie im Team wachsen wollen.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem

Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungenvollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unterwww.klinik-langenfeld.lvr.deVideos

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bettina Ellinghaus Leiterin Abteilung für Finanz- und Rechnungswesen 02173 102-1200

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.