Profis für unsere städtischen Kindertagesstätten (m/w/d)

Die Stadt Hildesheim sucht laufend für die städtischen Kindertagesstätten pädagogische Fachkräfte (m/w/d)in der Regel unbefristet zu unterschiedlichen Einstellungsterminen

Erzieher (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 8a TVöD)

Sozialassistenten bzw. Kinderpfleger (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 3 TVöD)

sonstige nach 9 NKiTaG als gleichwertiganerkannte pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 8a TVöD)

Sie mögen Vielfalt?

Die städtischen Kindertagesstätten haben eine gemeinsame Rahmenkonzeption. Darüber hinaus setzt jede Kindertagesstätte in ihren Hauskonzeptionen individuelle pädagogische Schwerpunkte, die der einzelnen Einrichtung ein spezifisches Profil geben. Jedes Team prüft jährlich die Aktualität ihrer Einrichtungskonzeption, befasst sich mit der Rahmenkonzeption und setzt sich fachlich mit Aspekten des Kinderschutzes auseinander.

Städtische Kitas | Kita, Familie und Co. (stadt-hildesheim.de)

Qualität in der pädagogischen Arbeit ist Ihnen wichtig?

Uns auch. Zur Sicherung und Entwicklung unserer pädagogischen Qualität, werden in den Kitas Qualitätstage, Teamfortbildungen und regelmäßige anlassfreie Teamsupervisionen durchgeführt.

Sie sind ein Teamplayer?

Dann suchen wir Sie. Wir arbeiten innerhalb eines Teams in unterschiedlichen Settings gemeinsam an pädagogischen Themen und deren Umsetzung.

Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus!

Dabei unterstützen uns kitaübergreifende Facharbeitskreise, Fortbildungen und Fachberatung rund um Anliegen der täglichen pädagogischen Praxis.

Sie übernehmen gerne Verantwortung?

Eine Gruppenleitung erhält in der Einarbeitung Begleitung und Unterstützung.Als pädagogische Fachkraft leiten Sie Auszubildende an. Unterstützt werden Sie dabei durch Mentoring Schulungen und einem Ausbildungsleitfaden.

Herausforderungen gern - Blindflug, nein danke!

Unser Einarbeitungskonzept unterstützt alle den richtigen Weg zu finden. Selbstverständlich im Team!

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sie übernehmen Verantwortung als pädagogische Fachkraft für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in Krippe, Kindergarten oder Hort.
• Sie fördern die Ko-Konstruktion der Kinder, das heißt, Sie gestalten die Lernprozesse gemeinsam mit den Kindern und ermöglichen ihnen ein selbstbestimmtes Lernen.
• Sie entwickeln pädagogisches Handeln und Lernarrangements auf der Grundlage einer differenzierten Beobachtung. Sie teilen diese Erkenntnisse mit Kindern und Eltern.
• Sie setzen in ihrem pädagogischen Handeln Kinderrechte authentisch und wertschätzend um.
• Sie sprechen gern und sind ein Sprachvorbild
• Sie stellen ihre pädagogischen Absichten oder Umsetzungen den Eltern fachlich und transparent dar

Einstellungsvoraussetzung:

Berufsabschluss als Erzieher (m/w/d) oder Berufsabschluss Sozialassistent bzw. Kinderpfleger (m/w/d) oder sonstige nach 9 NKitaG als gleichwertig anerkannte pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Ärztliche Bescheinigung gem. 20 IfSG (ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern)

Wochenarbeitszeit:

35 - 39 Stunden nach TVöD

Regeldienstzeit:

Einsetzbarkeit zwischen 08.00 und 16.30 Uhr wird erwartet.

Zudem wird eine Einsetzbarkeit in Randzeiten, gemäß der Dienstplangestaltung einer Kita, vorausgesetzt,sodass alle Mitarbeitenden einen gleichberechtigen Einsatz in den Diensten zu leisten haben.

Wir bieten Ihnen:

• Tarifbindung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und entsprechendem Urlaubs- bzw. Sonderurlaubsanspruch sowie betriebliche Altersvorsorge,
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund, Dienstradleasing,
• Jobticket,
• Beschäftigung in Voll- und Teilzeit zu unterschiedlichen Dienstzeiten,
• große und kleine Einrichtungen/Teams,
• eine Vielfalt an pädagogischen Ausrichtungen,
• einen strukturierten Beginn durch ein Einarbeitungskonzept,
• pädagogische Fachberatung im Praxisalltag,
• wertschätzende Führungskultur einschließlich jährlicher Feedbackgespräche,
• ein trägerinternes pädagogisches Fortbildungskonzept, sowie weitere Fortbildungsangebote,
• umfangreiche Mitwirkungsmöglichkeiten in und außerhalb der Kita.

Sie suchen:

• ein berufliches Umfeld, in dem Sie einen wertvollen Grundstein für die Entwicklung der Kinder legen und Familien eine Erziehungspartnerschaft anbieten,
• eine qualifizierte Aufgabe und sind bereit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
• eine Möglichkeit, sich kreativ in ein Team einzubringen und gemeinsam Neues zu entdecken,
• einen Tätigkeitsbereich, in dem die Dienstleistungsorientierung gegenüber Eltern und Kindern eine Selbstverständlichkeit ist.

Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Reimer Tel. 05121 / 301-4541.


Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männernmit vorstehendgenannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Abschlusszeugnis Ihrer Ausbildung, staatliche Anerkennung und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) über das Online-Stellenportal. Bewerbungen ohne die zu vor genannten vollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stellenausschreibung um eine Dauerausschreibung handelt und durchaus einige Zeit vergehen kann, bis wir auf Ihre Initiativbewerbung zurückkommen.

Für Auskünfte zum Auswahlverfahren sowie der Bewerbung über das Job-Portal steht Ihnen Frau Stucke im Fachbereich Personal und Organisation unter der Telefonnummer 05121-301-1218 zur Verfügung.