Pflegefachkraft (m/w/d) für Kinder & Jugendliche gesucht – Ergänzen Sie unser familiäres Team! für das …

Pflegefachkraft (m/w/d) für Kinder & Jugendliche gesucht – Ergänzen Sie unser familiäres Team!

für das Kinderneurologische Zentrum der LVR-Klinik Bonn gesucht.

Stelleninformationen

• Standort:Bonn
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Bonn
• Vergütung:P7 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:31.12.2026
• Referenzcode:J000019435

Das sind Ihre Aufgaben

Kinder unterstützen, Alltage begleiten, Lebenswege prägen! - Kinderneurologische Zentrum

• In einem großen und harmonischen Team, bestehend aus ca. 15 weiteren Pflegefachkräften, sind Sie für die Pflege und Betreuung von Kindern im Alter von ca. 4 bis 12 Jahren zuständig.
• Dabei führen Sie die täglich anfallenden Pflegeprozesse im Rahmen des Bezugspersonensystems auf einer stationären, sozialpädiatrischen Kinderstation durch.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Kinder im Tagesablauf sowie die Hilfe bei Alltagsbewältigungen.
• Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand!
• Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem inkl. Wochenende setzten wir voraus, um eine kontinuierliche Versorgungen unserer kleinen Patient*innen zu gewährleisten.

Dienstplansicherheit & Einspringprämie:Berufung mit Sinn:

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

LVR-Flex-Time

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Arbeit mit Sinn

Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Wir freuen uns auf Ihr pflegerisches Fachwissen, besonders mit Erfahrung im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern.
• Sie verfügen über ausgezeichnete soziale Kompetenzen sowie eine emotionale Belastbarkeit und Zuverlässigkeit um sowohl Patient*innen als auch Angehörige einfühlsam und professionell zu begleiten.
• Durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen entwickeln Sie sich stetig weiter und tragen zu unserem hohen Pflegestandard bei.
• Gestalten Sie aktiv mit!

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.
• ... Sie im Team wachsen wollen.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.dewww.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Elvira Lange Pflegedirektorin 0228/551-2137

Kerstin Menter Pflegerische Leitung der Abteilung 0228/551-2679

Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

STA-2426

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.