Pflegefachfrau/Pflegefachmann für das Trainee-Programm "Wissen und mehr mit Struktur" (m/w/d)

Pflegefachfrau/Pflegefachmann für das Trainee-Programm "Wissen und mehr mit Struktur" (m/w/d)

Mit WummS in die nächste Runde…

Für unser Trainee-Programm „Wissen und mehr mit Struktur“ für Berufseinsteigende in der psychiatrischen und psychosomatischen Pflege in der LVR-Universitätsklinik Essen suchen wir Pflegefachpersonen (m/w/d)

Stelleninformationen

• Standort:Essen
• Einsatzstelle:LVR-Universitätsklinik Essen
• Vergütung:P8 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:zum nächst möglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:31.12.2026
• Referenzcode:J000006702

Das sind Ihre Aufgaben

Sie sind frisch examiniert oder haben bereits Berufserfahrung in einem anderen Bereich? Sie interessieren sich für psychiatrische und/oder psychosomatische Pflege? Sie sind offen für Neues und wissen noch nicht, welcher Bereich unserer psychiatrisch/psychosomatischen Klinik Sie am meisten interessiert? Sie möchten einen umfassenden Einblick in die psychiatrische und psychosomatische Pflege erhalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Jetzt mit unserem Trainee-Programm „WummS“ in der LVR-Universitätsklinik durchstarten. Ein Einstieg ist jederzeit möglich.

Wir suchen Pflegefachpersonen, die Lust haben, die LVR-Universitätsklinik Essen kennenzulernen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, die Fachabteilung zu finden, die am besten zu Ihnen passt und das bei vollem Gehalt.

Nach einer Einarbeitungsphase von 6 Monaten arbeiten Sie jeweils zwei Monate auf einer Station unserer fünf Fachabteilungen. Für einen vertiefenden Einsatz können Sie Wünsche äußern. Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden unseres Trainee-Programms nehmen Sie monatlich an festen Fortbildungstagen zu verschiedenen fachlichen Themen teil.

Reflexion ist Bestandteil der pflegerischen Tätigkeit. Deshalb sind begleitende Gespräche und ein kollegialer Austausch unter den Trainees fester Bestandteil des Programms. Das Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigenen Kompetenzen zu erweitern und mit uns einen Plan für Ihre persönliche Weiterentwicklung in der LVR-Universitätsklinik Essen zu erarbeiten. Bei uns können Sie Zusatzqualifikationenhier

Das sind Ihre Aufgaben

• eigenständige Durchführung psychiatrischer Gesundheits- und Krankenpflege nach einer intensiven Einarbeitung
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team der jeweiligen Station
• Umsetzen aktueller pflegerischer Konzepte
• Selbstständige Steuerung des Pflegeprozesses
• Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses in der elektronischen Patientenakte (KIS)
• Durchführung und Gestaltung von pflegetherapeutischen Einzel- und Gruppenangeboten
• Teilnahme an den Fortbildungstagen und dem kollegialen Austausch mit den anderen Trainees

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

LVR-Flex-Time

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Sicherer Arbeitsplatz

Vielseitige Perspektiven

Chancengleichheit und Diversität

Berufsgruppenübergreifendes Fort- Weiterbildungsangebot

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gute Verkehrsanbindung

Onboarding

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankeschwester/Krankenpfleger oder in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, als Altenpflegerin/Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• oder akademisch qualifizierte Pflegefachperson

Worauf es uns noch ankommt

• eine motivierte Persönlichkeit mit Offenheit gegenüber Neuem
• viel Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für die anvertrauten Patienten und Patientinnen

Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.
• ... Sie im Team wachsen wollen.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Johanna Blöcker Stabsstelle Pflegeentwicklung 0201 7227 641 johanna.bloecker@lvr.de

Katharina Steinsiepe Assistenz Pflegedirektion katharina.steinsiepe@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Wir freuen uns, Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf zu erhalten. Dazu müssen Sie sich über den Button „Jetzt bewerben!“
• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• In der E-Mail finden Sie ein Passwort und einen Link zur Anmeldung im Stellenportal. Das Passwort gilt für 2 Tage.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Gegebenenfalls können Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz an einem Hospitationstag kennenlernen.
• Finden wir zueinander, werden weitere Instanzen (z.B. Personalabteilung und Personalrat) beteiligt.
• Nach der Zustimmung aller erhalten Sie eine Zusage und können bei uns mit dem On-Boarding-Programm starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.