Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

• Personalrechtliche Betreuung von Arbeitsverhältnissen
• Maßnahmen zur Personalentwicklung und -gewinnung, wie z. B. die Erstellung
• und Fortentwicklung eines Konzeptes mit Umsetzung der Maßnahmen
• Durchführung von Stellenausschreibungs- und Einstellungsverfahren
• Führen von Statistiken
• Personalkostenkalkulation
• Koordination des Bereiches Facilitymanagement

Anforderungsprofil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH) mit personalmanagementbezogenem Schwerpunkt bzw. Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (z. B. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH), einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oderbestandene Zweite Angestelltenprüfung Alternativ ein anderer betriebswirtschaftlicher, rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelorniveau Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation im Personalbereich
• Sichere Anwendungskenntnisse im MS-Office-Paket und eine generelle EDV-Affinität
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikative Kompetenz
• Eigeninitiative
• Selbstmanagement
• Im Rahmen der Tätigkeit sind nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen.