Personalsachbearbeiter/in & Ausbildungsleitung (w/m/d)

Die Stadt Riedstadt beabsichtigt zum nächstmöglich Zeitpunkt die Stelle als

Personalsachbearbeiter/in & Ausbildungsleitung(w/m/d)

unbefristet in Teilzeit (35 Stunden) zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenverantwortliche vollumfängliche Personalbetreuung und -verwaltung von Beschäftigten, Beamtinnen/Beamten, Auszubildenden, Praktikant/innen, Aushilfen usw. vom Eintritt bis zum Ende der Beschäftigung unter Einhaltung der tarif-, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen für einen fest definierten Personenkreis durch das Personalabrechnungssystem LOGA
• Ausbildungsleitung (Steuerung des Rekrutierungsprozesses im Ausbildungsbereich; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen; Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit; Einteilung und Betreuung von FOS- und Schülerpraktikantinnen/Praktikanten; Kontaktpflege mit Schulen, Verwaltungsseminaren etc; Teilnahme an Jobbörsen, Ausbildungsmessen etc.)
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und steuerlichen Belangen
• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben (z.B. Vertragswesen, Personalaktenführung)

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachwirt/in oder Beamtenlaufbahn für den gehobenen Dienst (Eingangsamt)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• fundierte Kenntnisse im TVöD, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen mit der Abrechnungssoftware P&I LOGA sind wünschenswert
• Ausbildereignung (AEVO), auch AdA-Schein genannt, ist wünschenswert
• hohe Diskretion, Loyalität und Genauigkeit
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (35 Stunden)
• Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. entsprechender Besoldung nach A 9 g.D. HBesG
• Berücksichtigung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
• zusätzliche Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• ein flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teilnahme am Dienstradleasing ( https://www.jobrad.org (https://www.jobrad.org/) )
• corporate benefits
• Zusatzrente (Betriebsrente) durch die Versorgungskasse in Darmstadt, ( https://www.vk-darmstadt.de/Zusatzversorgung/zvk_pflichtversicherung (https://www.vk-darmstadt.de/Zusatzversorgung/zvk_pflichtversicherung) )
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Bewerbungsfrist läuft bis 29. März 2026. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 17 stattfinden.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Leiter der Fachgruppe Personalservice, Herr Tobias Schulik (Tel. 06158 181-120, E-Mail: t.schulik@riedstadt.de (mailto:t.schulik@riedstadt.de) ) gerne zur Verfügung.

Magistrat der Stadt Riedstadt

Personalservice

Rathausplatz 1

64560 Riedstadt