Personalmanager (m/w/d) in der IT-Abteilung - Potsdam

Tätigkeitsprofil:

WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit.

Sie lieben es, komplexe Sachverhalte mit intelligenten IT-Lösungen zu vereinfachen und wollen dafür sorgen, dass die Angehörigen der Bundespolizei mit der bestmöglichen, modernsten und sichersten Informations- und Kommunikationstechnik versorgt sind? Dann suchen wir Sie für einen sinnvollen Job für die Sicherheit Deutschlands!

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation und Unterstützung von Personalgewinnungsverfahren in enger Abstimmung mit der zuständigen Personalabteilung
• Unterstützung der Personalbewirtschaftung in enger Abstimmung mit der Personalabteilung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalplanung sowie Entwicklung des Bestandspersonals
• Vorbereitung und Unterstützung im Beurteilungswesen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines abteilungsinternen Personalmanagements
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung strukturierter Onboarding- und Offboarding-Prozesse
• Referatsübergreifende Steuerung der elektronischen Postein- und Ausgänge sowie der Briefpost inkl. Ablagemanagement

Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich und beginnen Sie jetzt Ihre Zukunft bei der Bundespolizei!

Anforderungsprofil:

Sie haben:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und Sie sind bereits Regierungsinspektor/inoderein erfolgreich mit Diplom (FH) bzw. Bachelor abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Management, Personalmanagement oder vergleichbare rechts- oder verwaltungsnahe Fachrichtung
• eine mindestens 18-monatige einschlägige Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche
• Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, Personalgewinnung oder Personalorganisation
• strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgesprägte Organisationsfähigkeit
• Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Fachbereichen
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und serviceorientiertes Auftreten
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personalangelegenheiten
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

wünschenswert:

• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Tarifrecht, Beamtenrecht

Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig.

Was wir bieten:

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Entgeltgruppe).

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.