Pädagogische Leitung (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Das Evangelische Bildungszentrum Bad Bederkesa und das Kloster Neuenwalde sind renommierte Orte der Begegnung, des Dialogs und der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung im Elbe-Weser-Raum. Als staatlich anerkannte Heimvolkshochschule und Kompetenzzentrum für Lehrkräftefortbildung verbinden wir traditionsreiche Orte mit innovativer Erwachsenenbildung. Im Tagungs- und Bildungszentrum bieten wir unseren Gästen eine moderne Infrastruktur, inspirierende Tagungsräume, 81 Gästezimmer und gesunde Verpflegung.

Das Evangelische Bildungszentrum sucht für Mitte 2027 eine visionäre Persönlichkeit
als Pädagogische Leitung (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit. Arbeitsort ist Bad Bederkesa /Elbe-Weser-Raum.

IHRE AUFGABEN BEI UNS
• Strategische & operative Führung: Sie leiten und steuern das Ev. Bildungszentrum, das Kloster Neuenwalde sowie das Kompetenzzentrum für Lehrkräftefortbildung strategisch und operativ im partnerschaftlichen Einvernehmen mit der kaufmännischen Leitung.
• Personalverantwortung: Als Dienstvorgesetzte/r führen, motivieren und entwickeln Sie ein interdisziplinäres Team von 12 Personen (darunter 7 pädagogische Mitarbeiter:innen, die Verwaltung und eine Assistenz). Insgesamt beschäftigen wir 57 Personen. Sie führen strukturierte jährliche Mitarbeitergespräche.
• Programm- & Profilgestaltung: Auf Basis profunder sozialwissenschaftlicher Kenntnisse verantworten Sie die inhaltliche und konzeptionelle Ausrichtung der pädagogischen Fachbereiche. Sie beobachten gesellschaftliche sowie kirchliche Trends und sichern die erwachsenenbildnerische und rechtliche Qualität der Angebote.
• Netzwerkarbeit & Außenvertretung: Sie vertreten das Ev. Bildungszentrum gegenüber den für uns relevanten Landesministerien (MWK und MK), der Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung (aewb) des Landes Niedersachsen und pflegen intensive Kooperationen mit Innovationsträgern sowie zu kirchlichen und politischen Akteuren auf kommunaler und Landesebene.
• Drittmittel & Projekte: Sie sichten die Förderlandschaft aktiv und steuern die Akquise, Abwicklung und Dokumentation zusätzlicher Projektfördermittel mit einem jährlichen Zielwert von > 100.000 €.
• Wirtschaftliche Mitverantwortung: Gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung planen Sie das jährliche Budget für den pädagogischen Betrieb und steuern Honorare, Deckungsbeiträge sowie die Auslastung der Häuser.
• Öffentlichkeitsarbeit & Kultur: Sie entwickeln das Corporate Design weiter, pflegen proaktiv Pressekontakte und bereichern das Profil der Häuser durch ein ansprechendes Kulturprogramm (Ausstellungen, Lesungen, Konzerte).

Anforderungsprofil:

DAS BRINGEN SIE MIT
• Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Führungserfahrung: Fundierte Erfahrung in der Personalführung sowie in der strategischen Leitung von Bildungseinrichtungen, idealerweise in der gemeinnützigen oder kirchlichen Erwachsenenbildung
• Kompetenz in der Erwachsenenbildung: Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, profunde Kenntnisse der konzeptionellen, rechtlichen und strukturellen Rahmenbedingungen der Weiterbildung
• Innovationskraft & Wirtschaftlichkeit: Strategisches, konzeptionelles Denken gepaart mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und nachweisbarer Erfahrung im Projekt- und Drittmittel-Management
• Kommunikation & Netzwerk: Ein verbindliches, gewinnendes Auftreten, Geschick in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Freude an der Gremien- und Netzwerkarbeit im kirchlichen und kommunalen Umfeld.
• Kirchenmitgliedschaft: Die Mitgliedschaft in der Ev.-Luth. Kirche setzen wir voraus, da es sich hier um eine Leitungsposition handelt, die auch mit christlichen Inhalten befasst ist.

DAS BIETEN WIR IHNEN
• Gestaltungsspielraum: Eine hochgradig verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Raum für eigene Ideen und die strategische Weiterentwicklung zweier Bildungsstandorte.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Entgeltgruppe 15) inklusive der üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge).

• Einen inspirierenden Arbeitsort, dessen Räumlichkeiten in einem hervorragenden Zustand sind und der wirtschaftlich sehr gut aufgestellt ist.

• Teamkultur: Ein engagiertes, eingespieltes und motiviertes Team sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und dem Vorstand.