Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben sind u.a.

• die Beratung der Kitaleitungen, Kita-Mitarbeiter*innen und der Kita-Träger
• die Beratung in Fragen des Kindeswohls
• die Unterstützung bei der Sicherung von Qualitätsstandards, bei der Teamentwicklung und bei Fragen der Integration in den Kitas
• die eigenverantwortliche Leitung des Konventes der Kita-Leitungen, Sicherstellung des Informationstransfers und die Bearbeitung wichtiger inhaltlicher Themen
• Planung und Durchführung von Fortbildungen und Fachrunden
• die Begleitung bei der Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen evangelischen Profile in Abstimmung mit den Trägern bzw. dem Kirchenkreis
• die Unterstützung der Träger bei der Besetzung der Leitungspositionen
• die Verantwortung für und die Durchführung der internen Evaluation
• die Begleitung der Externen Evaluation
• Regelmäßige Kontaktpflege zu den einzelnen Kitas
• Planung und Durchführung von themenbezogenen Mitarbeiter*innen-Konventen
• Planung und Durchführung einer jährlichen Kitaleitungsklausur
  
  Darüber hinaus sind Sie gemeinsam mit dem hauptamtlichen Trägervertreter und Kita-Beauftragten des Kirchenkreises Ansprechpartner*in für die zuständige Senats- und Bezirksverwaltung sowie den VETK.

Anforderungsprofil:

Sie bringen mit:

• Sie haben einen Abschluss als Diplom- (Sozial) Pädagoge/in (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Sie haben sich bewährt in der Organisations- und Personalentwicklung und bringenerwachsenenbildnerische Kompetenzen mit
• Sie haben Berufserfahrung im Arbeitsumfeld von Kindertagesstätten, kennen kirchliche Strukturen und haben gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und Ausführungsvorschriften aller die Kita betreffenden Fragen und Erfahrung mit deren Umsetzung
• Sie sind im Blick auf den Kinderschutz eine insofern erfahrene Fachkraft oder haben die Bereitschaft zur diesbezüglichen Qualifizierung.
• Sie zeichnet ein klares religionspädagogisches Profil mit interkultureller Sensibilität aus. Eine Moderations- und Organisationskompetenz sowie Kommunikations- undKooperationsfähigkeit bringen Sie mit.

Die bestehende Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.

Wir bieten eine Vergütung nach TV-EKBO inklusive Kinderzuschlag, jährliche Sonderzahlung und den Vorteilen einer betrieblichen Altersvorsorge der EZVK sowie anteilige Bezuschussung des Jobticket.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Superintendenten des Kirchenkreises Hans-Georg Furian (Tel. 030 577953020)