P1406B-12-FITKO-I8-2026-054 Teamleitung Vergabe- und Vertragsmanagment (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung des Vergabe- und Vertragsmanagementteams, förderst eine wertschätzende Teamkultur und gestaltest eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.
• Du konzipierst, steuerst und begleitest mit deinem Team nationale und europaweite Vergabeverfahren und sorgst für deren rechtskonforme Ausgestaltung und Durchführung. Dabei nutzt du vorhandene Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume auch unter strategischen Gesichtspunkten.
• Du gestaltest öffentlich-öffentliche Zusammenarbeitsformen und bearbeitest Rechtsfragen und erstellst Stellungnahmen im Vergabe- Vertrags- und IT-Recht, Haushalts- Staats- und Steuerrecht.

• Du konzipierst, prüfst, und verhandelst komplexe Verträge und bist mit den EVB-IT Vertragstypen vertraut.

• Du unterstützt die Einführung und Weiterentwicklung eines Legal Project Managements, um Anfragen und Bedarfe strukturiert zu steuern. Dabei nutzt du geeignete Werkzeuge aus dem Prozess- und Projektmanagement sowie KI-gestützte Lösungen, um die Zusammenarbeit und Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst Du das Vergabe- und Vertragsmanagement in der FITKO weiter und unterstützt die Anbindung an vorhandene und zukünftige Steuerungstools der FITKO.

Die FITKO versteht sich als gemeinsame Umsetzungseinheit des IT-Planungsrats. Daher übernimmst Du bei Bedarf – entsprechend den Beschlüssen des IT-Planungsrats und dessen strategischen Prioritäten – auch fachbereichsübergreifende Aufgaben

Anforderungsprofil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen oder einen Master of Laws (LL.M.) in Informationstechnologie und Recht oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Auftragswesens sowie im Bereich des Vertragsrechts entsprechend den oben beschriebenen Anforderungen nachweisen.
• Du hast bereits ein kleines Team geleitet oder in vergleichbarer Weise Verantwortung für Menschen und Ergebnisse übernommen.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Abstimmungsprozessen mit unterschiedlichen Stakeholder:innen den Überblick.
• Du bist erfahren darin Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen strategisch weiterzuentwickeln und sowohl rechtskonform als auch serviceorientiert auszurichten.
• Du verbindest technische und juristische Fragestellungen und kannst rechtliche Sachverhalte verständlich und adressatengerecht auch für Menschen ohne juristischen Hintergrund vermitteln.
• Du kommunizierst klar und überzeugend und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2).