Oberstudienrät:in (w/m/d) als Jahrgangsleitung für die Jahrgangsstufen 7/8 an der Johann-Gutenberg-Schule

Oberstudienrät:in (w/m/d) als Jahrgangsleitung für die Jahrgangsstufen 7/8 an der Johann-Gutenberg-Schule

Bewerbungsschluss: 19.02.2024

An der Johann-Gutenberg-Schule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Funktionsstelle

Oberstudienrätin/Oberstudienrat (w/m/d) als Jahrgangsleitung für die Jahrgangsstufen 7/8 zu besetzen.

- Besoldungsgruppe A 14 BremBesO –

Schulprofil: Die Johann – Gutenberg – Schule ist eine Oberschule der Sekundarstu­fe I. In ihr lernen und lehren derzeit ca. 700 Schüler:innen und ca. 85 Pädagog:innen. Wir unterrichten auch Kinder mit dem Förder­schwerpunkt Wahrnehmung und Entwicklung. Wir verstehen uns als `Gesunde Schule`, mit einem ausgewiesenen Präventionskonzept zur Gesunderhaltung unserer Schüler:innen und Kolleg:innen. Bewegtes Lernen ist ein fester Bestandteil unserer Unterrichtskonzeption ebenso wie ein vielfältiges Bewegungsangebot. Als zertifizierte Verbraucher­schule legen wir großen Wert auf die Verbraucherbildung unserer Schü­ler:innen.

Die Johann – Gutenberg – Schule ist eine zertifizierte „Europaschule“. Europabildung, Interkulturelles Lernen und die Verbesserung der Fremdsprachenkenntnisse werden u.a. im regelmäßigen Austausch mit unseren Partnerschulen im europäischen Ausland realisiert.

Aufgaben:

• Koordination und Mitwirkung an der schulischen Jahresplanung der Jahrgangsstufen 7-8
• Beratung und Ausgestaltung der äußeren Fachleistungsdifferenzierung
• Organisation des Wahl- und Wahlpflichtbereiches
• Leitung der Jahrgangsteams, Umsetzung der verbindlichen Vorgaben und Beschlüsse sowie Organisation und Durchführung der Unterrichts- und Erziehungsarbeit
• Planung und Durchführung des Praktikums im Jahrgang 8
• Kenntnisse des schulischen Medienkonzepts und Mitwirkung bei der Umsetzung
• Gestaltung der organisatorischen und sachlichen Voraussetzungen für die Individualisierung des Unterrichts (Leistungsbewertung und -messung, Fachleistungsdifferenzierung, Durchführung und Auswertung von Vergleichsarbeiten)
• Regelmäßige und konstruktive Mitarbeit innerhalb der Erweiterten Schulleitung
• Organisation und Mitwirkung in der Durchführung von Vergleichsarbeiten - Vera 8
• Beratung im Hinblick auf schulersetzende Maßnahmen (Werkschule, Nach8, …)
• Leitung und Organisation der Zeugniskonferenzen des Jahrgangs 7 und 8

Die vollständige Aufgabenbeschreibung kann in der Schule eingesehen bzw. angefordert werden. Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung ist möglich.

Der/dem Funktionsstelleninhaber:in kann - in Abhängigkeit von notwendigen organisatorischen Umstrukturierungen - auch eine andere Funktion zugewiesen werden.

Bewerber:innen verpflichten sich, nach Übertragung der Stelle an verbindlichen Führungskräftequalifizierungen teilzunehmen.

Voraussetzungen und Anforderungen:

Bewerben können sich Lehrkräfte, die

• über eine abgeschlossene Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen in den Lehrämtern*:
  • Übergreifender Lehrämter der Primarstufe und aller oder einzelner Schularten der Sekundarstufe I (Lehramtstyp 2) oder
  • Lehrämter für alle oder einzelne Schularten der Sekundarstufe I (Lehramtstyp 3) oder
  • Lehrämter der Sekundarstufe II (allgemeinbildende Fächer) oder für das Gymnasium/Oberschulen (Lehramtstyp 4) oder
  • oder
  • Sonderpädagogische Lehrämter (Lehramtstyp 6)

und über eine mindestens zweijährige Unterrichtserfahrung in der Oberschule (Sek. I mit mehreren Bildungsgängen)

oder über eine mindestens fünfjährige Unterrichtserfahrung in der Oberschule (Sek. I mit mehreren Bildungsgängen) mit einer abgeschlossenen Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in einem Lehramt des Lehramtstyps 1 oder 5*

• über Kompetenzen im Bereich der Inklusion, Partizipation und Diversität

verfügen.

* gemäß KMK-Beschluss „Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung

Zudem erwarten wir folgende Kompetenzen:

• Personale Kompetenzen
• Sozial-kommunikative Kompetenzen
• Methodische Kompetenzen

Bitte reichen Sie Nachweise ein, wenn Sie entsprechende Kompetenzen durch Fortbildung oder spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen, ggf. auch außerschulisch, erworben haben.

Rechtliche Informationen:

Die Besetzung der Funktionsstelle erfolgt nach § 74 a Bremisches Schulverwaltungsgesetz (BremSchVwG) vom 28.06.2005 in der aktuellen Fassung.

Auf § 8 der Bremischen Laufbahnverordnung vom 09.03.2010 (BremGbl. S. 249) in der geltenden Fassung i. V. mit § 15 Abs. 11 des Haushaltsgesetzes der Freien Hansestadt Bremen – Land – für die Haushaltsjahre 2014/2015 (s. Rundschreiben A 07/2014 vom 27.02.2014) wird verwiesen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Ausgewählte tarifbeschäftigte Bewerber/innen werden auf der Grundlage der Entgeltordnung für Lehrkräfte eingruppiert.

Förderung von Schwerbehinderten:

Schwerbehinderte haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Frauen in Leitungsfunktionen:

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Migrationshintergrund:

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Haben Sie Interesse?

Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung in zweifacher Ausfertigung ohne Mappen bzw. Bindung unter Angabe der oben genannten Nummer des Rundschreibens

bis zum 19.02.2024

beim Magistrat der Stadt Bremerhaven, Schulamt - 40/22, Hinrich-Schmalfeldt-Straße,

27576 Bremerhaven ein.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• Lebenslauf und beruflichen Werdegang in tabellarischer Form
• kurzen Tätigkeitsbericht
• Fortbildungen und ggf. weitere Qualifikationsnachweise unter Berücksichtigung der Aufgaben und Anforderungen
• bei externen Bewerbungen: Nachweise über die 1. und 2. Staatsprüfung bzw. über vergleichbare Abschlüsse