Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für die LVR-Klinik Köln, Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie & …

Oberarzt / Oberärztin (m/w/d)

für die LVR-Klinik Köln, Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie & Psychotherapie

Stelleninformationen

• Standort:Köln
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Köln
• Vergütung:EG IV TV-Ärzte
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:13.09.2026
• Referenzcode:J000020368

Das sind Ihre Aufgaben

• Oberärztliche Leitung von zwei Bereichen (Station mit tagesklinischen Plätzen und stationsunabhängigen Leistungen)
• Anleitung und Supervision der ärztlich-therapeutischen Mitarbeitenden im multiprofessionellen Team
• Beteiligung am Hintergrunddienst des Fachbereiches. Vertretungsplan der Oberärztinnen und Oberärzte der Abteilung
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
• Mitwirkung bei der Durchführung/Organisation klinikinterner Weiter- und Fortbildungsveranstaltungen
• organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

Tarifliche Leistungen

Verschiedene Dienstplanmodelle

LVR-Flex-Time

Arbeit mit Sinn

Personalverantwortung

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Humanmedizin
• Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie oder vergleichbare Anerkennung
• Führerschein für PKW

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Hohe fachliche Kompetenz und langjährige klinische Erfahrung
• Breitgefächerte psychotherapeutische Erfahrung und Erfahrungen in benachbarten Fachdisziplinen
• Weitere fachliche Qualifikationen, z. B. Facharzt/-ärztin für Neurologie
• Promotion
• Erfolgreich durchgeführtes Führungskräftetraining
• Hohe soziale, interkulturelle und organisatorische sowie Führungskompetenz, sicheres und souveränes Auftreten
• Netzwerk- und Kommunikationskompetenz
• Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung und Qualitätsmanagement
• Interesse an konzeptionellen Fragen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des bestehenden Abteilungsangebotes
• Initiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kollegialität und Teamgeist
• Eine patientenorientierte Arbeitsweise, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Mitwirkung bei der Durchführung/Organisation klinikinterner Weiter- und Fortbildungsveranstaltungen

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.
• ... Sie im Team wachsen wollen.

Wer wir sind

Die Fachabteilung für Abhängigkeitserkrankungen

Die LVR-Klinik Köln

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.