Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für das Behandlungszentrum Euskirchen - Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, …

Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für das Behandlungszentrum Euskirchen - Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie

der LVR-Klinik Bonn gesucht.

Stelleninformationen

• Standort:Euskirchen
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Bonn
• Vergütung:EG III TV-Ärzte
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:16.10.2026
• Referenzcode:J000020939

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie behandeln ambulante und teilstationäre Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie wie z.B. affektiven Störungen, Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörungen und Angststörungen.
• Sie übernehmen oberärztliche Verantwortung in der Diagnostik, Therapieplanung und Behandlung sowie in der fachlichen Supervision und Anleitung von Assistenzärztinnen und Therapeutinnen.
• Sie arbeiten eng im interdisziplinären Team (Psychologie, Pflege, Sozialdienst, Ergotherapie etc.) sowie mit externen Kooperationspartnern wie Schulen, Jugendhilfe und niedergelassenen Behandler*innen zusammen.
• Sie nutzen innovative und milieutherapeutische Ansätze, einschließlich expositionsbasierter Verfahren unter Einbeziehung der natürlichen Umgebung.
• Sie engagieren sich in Fort- und Weiterbildung sowie ggf. in wissenschaftlichen Projekten oder in der klinischer Forschung.
• Im Rahmen der standortübergreifenden Zusammenarbeit übernehmen Sie am Hauptstandort Bonn bei Bedarf oberärztliche Aufgaben und Hintergrunddienste und nehmen an Leitungsbesprechungen teil.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

LVR-Flex-Time

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Arbeit mit Sinn

Kantine

Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Arzt / Ärztin
• Weiterbildung zum Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Sie suchen eine herausfordernde Tätigkeit mit einem komplexen Aufgabengebiet, möchten aber auf eine gut strukturierte und organisierte Arbeitsumgebung nicht verzichten.
• Eine qualitativ hochwertige Patient*innenenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre.
• Sie freuen sich auf selbstständigesvertrauensvoller interdisziplinärer Teamatmosphäre

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.
• ... Sie im Team wachsen wollen.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.dewww.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dr. Ulf Thiemann Chefarzt der Abteilung 0228/551-2587

Scholz Steffen Leitender Oberarzt der Abteilung 0228/551-2703

Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 16.10.2026

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache

• Anschreiben,
• Lebenslauf,
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und
• Arbeitszeugnisse und/oder dienstliche Beurteilungen bei.
• Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung oder Arbeitszeugnisses -jeweils nicht älter als zwei Jahre- bei einer internen Bewerbung verpflichtend

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne STA-5726

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.