Die Stadt Minden ist mit 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher.
Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.
Die Berufsfeuerwehr mit zurzeit 140 Mitarbeiter*innen sorgt zusammen mit der Freiwilligen Feuerwehr mit rund 400 aktiven Feuerwehrangehörigen für die Sicherheit der Bürger*innen der Stadt Minden. Die Kombination aus Feuer- und Rettungswache sorgt für ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabenspektrum und bietet Mitarbeiter*innen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Team.
Im Bereich Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz - Berufsfeuerwehr Minden sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen für mehrere
Notfallsanitäter*innen
Referenz-Nr. 37_2025
zu besetzen. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können.
Ihre Aufgaben:
- Notfallrettung und Krankentransport im Schichtdienst
- Dokumentation von Rettungsdiensteinsätzen
- Desinfektion und Reinigung von Rettungsmitteln
- Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung im täglichen Wachbetrieb
Als Bewerber*in verfügen Sie über:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Notfallsanitäter*in zum Zeitpunkt der Einstellung
- die Fahrerlaubnis mindestens der Klasse C 1
- die gesundheitliche Eignung für den Rettungsdienst nach Grundsatz G 42
- einen Nachweis erforderlicher Impfungen nach Masernschutz- und Infektionsschutzgesetz
- einen aktuellen Nachweis über die Teilnahme an einer Fortbildung nach § 5 (4) RettG NRW
- Flexibilität, bezogen auf die Aufgabenerfüllung und die Arbeitszeit
- ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind Teil Ihrer Arbeitsphilosophie
Wir bieten:
- ein motiviertes Team
- eine flexible Dienstplangestaltung im 24 h-Dienst
- einen modernen Fuhrpark mit Ausstattung über der Norm
- ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV
- Einzelruheräume mit WLAN
- kostenlose Versorgung von Kalt- und Heißgetränken
- interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- bei Interesse und entsprechender Eignung Übernahme in den Feuerwehrdienst möglich
- umfangreiche Gesundheitsförderung, u. a.
- Physioprogramm durch externe*n Trainer*in
- kostenlose Nutzung des feuerwehreigenen Fitnessraumes
- kostenlose Schwimmbadnutzung
- psychosoziale Notfallversorgung nach belastenden Ereignissen als Routine
Die Stellen sind mit Entgeltgruppe N TVöD bewertet.
Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Herr Cramer, Telefon 0571 8387-120.
Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de (http://www.interamt.de) .
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 37_2025 an.
Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.
Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/) und www.minden.de/Informationspflichten (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/informationspflichten/) dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.