Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) „DevOps Engineer“

Tätigkeitsprofil:

Personenkreis: Tarifbeschäftigte
Arbeitsort: Wiesbaden
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 07.10.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe:IT und Technik
Kennziffer: T-2026-68

Willst Du mithelfen, damit wir in Deutschland auch weiterhin sicher leben können? Dann unterstütze uns als DevOps Engineer (w/m/d) in der Abteilung Digitale Services und Innovation mitdem Fokus auf Anwendungsbetreuung im PaaS bzw. CaaS Umfeld, indem Du für stabile Services inZusammenarbeit mit unseren Entwicklungsteams sorgst und unsere Deployment-Prozesse optimierst.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Bereitstellung von Services: Du wirkst im Design, Betrieb und der Überwachung voncloudbasierten Anwendungen mit und unterstützt unsere Teams aktiv dabei, diese BestPractices in ihrem Alltag effektiv umzusetzen.
• Betriebsunterstützung: Du planst und betreibst Infrastrukturkomponenten auf unterschiedlichen Ebenen im Bereich Cloud-Computing (IaaS, CaaS, PaaS) gemeinsam mit unseren Entwicklungsteams. Außerdem unterstützt Du unsere Teams bei der Automatisierung von Arbeitsabläufen.
• Umsetzung von POCs: Du erarbeitest neue Themen und setzt diese in Form von POCs inZusammenarbeit mit dem Team um.

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen von amtsinternen Veranstaltungen
  • planbar
  • gelegentlich: circa 4-mal pro Jahr
  • Länge der Dienstreisen von 2 bis 3 Tagen
  • Inland

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder einvergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil

oder

• Dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eineabgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestensdreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung

On Top

• Du kennst Dich mit virtualisierten Umgebungen aus und besitzt Kenntnisse zur Software-Containerisierung (z.B. Docker) und zu den entsprechenden Orchestrierungswerkzeugen (z.B. Kubernetes).
• Du hast vertiefte Kenntnisse in System Design und Architektur für Cloud-Native Systeme.
• Du hast Erfahrungen mit der Administration von Windows-Serverumgebungen (AD,GPO).
• Du hast Erfahrungen mit Automatisierungswerkzeugen wie z.B. GitlabCI.
• Du hast ein fundiertes Verständnis vom Aufbau von Betriebssystemen und Netzwerken.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gutekognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Anforderungsprofil:

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden,vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung imFokus stehen
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage.

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 07.10.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1016 (Kennziffer T-2026-68).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV22-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, derformalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellenjeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endetdas Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen fürSchwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischenAuswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zumBewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach §9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. DieseSicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisikovorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und istdeshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil inBereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicherQualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung imArbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellteMenschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, dieNationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen allerMenschen.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führenErmittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeitennational und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschenund entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert– und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 19845 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr)
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de