Mitarbeiter/in (w/m/d) für den Bereich strategische Organisationsentwicklung, Leitungsunterstützung und …

Eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) für den Bereich strategische Organisationsentwicklung, Leitungsunterstützung und Qualitätsmanagement im Büro der Präsidentin

(unbefristet, Vollzeit, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 11 TV-L - EG 12 TV-L Entgelttabelle (https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldu…) , ab A 10 LBesO - A 12 LBesO Besoldungstabelle (https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldu…) )

Dienstort:LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen

Ihre Aufgabe

• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen auf strategischer und operativer Ebene zur Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung des LANUK
• Wahrnehmung der Aufgabe als Schnittstelle zwischen Leitungsebene und Gremien, Beauftragten, Beschäftigten
• Begleitung und Unterstützung von hausweiten Initiativen und Projekten
• Betrieb und Weiterentwicklung des hausweiten Qualitätsmanagements inkl. der Durchführung von Audits, auch unter Berücksichtigung der DIN ISO 9001
• Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagungen)
• Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Vorbereitung von Vorträgen, Textbeiträgen und Vorlagen für dieLeitungsebene sowie Bearbeitung von Vorgängen

Ihr Profil

Fachlich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen Umwelt-, Politik-, Sozial-, Wirtschafts-, Natur-, Verwaltungs-, Kommunikations- oder Rechtswissenschaften. Möglich sind auch andere Studiengänge mit Bezug zu Organisationsentwicklung und/oder Qualitätsmanagement.

Von Vorteil

• mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrungen in der Organisationsentwicklung
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement bzw. DIN ISO 9001 sowie Grundkenntnisse in anderen übergreifenden Bereichen wie E-Government, Datenschutz, Gleichstellung, Mitbestimmung, IT Sicherheit
• englische Sprachkenntnisse

Persönlich

• starke Identifikation mit den Zielen des LANUK und Bereitschaft sich sowohl mit fachlich-inhaltlichen als auch mit allgemein-übergreifenden Themen zu beschäftigen
• besonderes Kommunikationsgeschick im Umgang mit Beschäftigten aller Abteilungen, mit Gremien wie auch mit der Leitungsebene
• ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit, insbesondere bei personenbezogenen Informationen oder strategischen Entscheidungen
• Kreativität, insbesondere bei der Mitwirkung in ProjektenAusschlusskriterien
• sichere Anwendung der MS-Office Standardprodukte
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Benefits

• sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• großzügige Homeoffice Möglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• sicherer Arbeitsplatz
• umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH

Das sind wir

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK. (https://www.lanuk.nrw.de/)

Kommunikation ist das Herz unserer Stabsstelle. Diese ist direkt bei der Präsidentin angesiedelt und bildet eine wichtige Schnittstelle zwischen der Leitungsebene, den Beschäftigten und den Gremien des Hauses. Neben der Unterstützung der Präsidentin wirken wir insbesondere an der Weiterentwicklung des LANUK mit, z.B. im Bereich der Personalentwicklung.

Das ist uns wichtig

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.

Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.05.2026
per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an Jobs@lanuk.nrw.de (http://jobs@lanuk.nrw.de) unter Angabe der
Kennziffer: BdP_P2772

Linda Koutsourakis

Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen

• linda.koutsourakis(at)lanuk.nrw.de (https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk/karriere-im-lanuk/aktuelle-stellenan…)
• 02361-305 3054

Dr. Manuel Dienst

Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen

• manuel.dienst(at)lanuk.nrw.de (https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk/karriere-im-lanuk/aktuelle-stellenan…)
• 02361-305 1162

Weitere Hinweise

Die besondere Stellung erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
Regelmäßig sind ganztägige Veranstaltungen, Audits sowie Termine bis in den späten Nachmittag wahrzunehmen,wobei auch eine durchgehende Begleitung der Präsidentin keineSeltenheit darstellt.Die Tätigkeit ist geprägt von einer engen persönlichen Abstimmung,einem besonderen Vertrauensverhältnis sowie der Erwartung eines hohen spontanenEngagements und kurzfristiger Verfügbarkeit.

Vor diesem Hintergrund ist die Wahrnehmung der Aufgaben in Teilzeit nicht bzw. nur eingeschränkt möglich.

Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO).

Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.

Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren (https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANU…)

Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!