Mitarbeiter`*in Projektcontrolling

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Veränderungs- und Projektmanagement ist eine Organisationseinheit der DRV Bund, deren Aufgabe in der Beratung und operativen Unterstützung von Projekten auf Grundlage eines standardisierten Managementvorgehens besteht. Zum Spektrum des Bereichs gehören Projektmanagement, Risikomanagement, Veränderungsmanagement, Controlling und Kommunikation. Zur Erfüllung dieser Aufgabe nutzt der Bereich marktgängige IT-Werkzeuge.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Projektleitung bei der Erstellungvon Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Sie wirken an der Entwicklung und Operationalisierung von Zielen mit
• Sie unterstützen bei der Erarbeitung von Lösungen und entwickeln Maßnahmen zur Einhaltung der Kennzahlen und Ziele in den Projekten
• Sie arbeiten bei der Projektplanung mit, zeigen Entwicklungsszenarien auf und führen Risikoanalysen durch
• Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen mit
• Sie unterstützen bei der Auswertung, Überwachung und Nachverfolgung von Kennzahlen zur Erreichung der Projektziele
• Sie erstellen Monats- und Quartalsberichte mit Analysen vonSOLL-IST Abweichungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartiger Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
• Sie können ein fundiertes Grundlagenwissen in Kostenrechnung und Projektmanagement mit praxisnahen Methoden wie dem Soll-Ist-Vergleich, Earned-Value-Analysen und Softwareanwendungen nachweisen mit einer mindestens 2-jährigen, nicht länger als 3 Jahre zurückliegenden Berufserfahrung im Projektcontrolling
• Sie überzeugen mit Ihrem sicheren Auftreten und Ihrer adressatengerechten Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
• Ein hohes Maß an Empathie sowie unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab
• Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten sowie variabler Homeoffice- und Teilzeit-Möglichkeiten
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarung von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuenuns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.