Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) für die Sachbearbeitung Personal

Wir suchen

zum 01.05.2026, befristet als Mutterschutzvertretung und für die sich voraussichtlich bis Juli 2027 anschließende Elternzeit, im Fachbereich 1 – Personal, Organisation und Bildung mit Dienstsitz in Tübingen-Bebenhausen eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die

Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg (ForstBW) trägt Verantwortung für ca. 23% der Waldfläche in Baden-Württemberg. Mit der Bewirtschaftung von über 300.000 Hektar Staatswald ist ForstBW größter Naturraummanager und größter Forstbetrieb des Landes. Das Prinzip der Nachhaltigkeit bildet die Grundlage unserer Tätigkeit. ForstBW setzt sich zum Ziel ökologisch vorbildlich, sozial ausgewogen und ökonomisch erfolgreich zu arbeiten. Dazu tragen landesweit ca. 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 21 Forstbezirken, mehreren Servicestellen und der Betriebsleitung bei

Der Fachbereich 1 verantwortet die Aufgaben Personal, Organisation und Bildung sowie den Arbeitsschutz.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche personalwirtschaftliche Betreuung von Beamtinnen und Beamten
• Durchführung von Stellenausschreibungen und Personalauswahlverfahren für Beamtinnen und Beamte
• Zusammenarbeit mit den Personalvertretungsgremien
• Beratung der Forstbezirke in Fragen des Beamtenrechts
• Sonderaufgaben nach Bedarf

Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten.

Wir erwarten

• einen erfolgreichen Abschluss Bachelor of Arts – Public Management / Fachrichtung Personalmanagement / Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• gute EDV-Kenntnisse und Sicherheit bei der Anwendung in allen Office-Anwendungen
• sehr selbstständige, sorgfältige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Kontaktfreude und Gespür im Umgang mit unseren Kunden
• Belastbarkeit, geistige Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
• besonders ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• eine befristete Stelle in einem modernen Forstbetrieb mit vielfältigem Aufgabenspektrum
• bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• ein eigens für ForstBW entwickeltes Arbeitsschutz-Managementsystem, das die Gesunderhaltung und die sichere Arbeit für alle Mitarbeitenden in einem besonderen Maße berücksichtigt
• Firmenfitness (Zuschuss zu EGYM Wellpass)

Hinweise

• Wir möchten den Anteil der Frauen bei ForstBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
• Interne Bewerbungen werden im Auswahlverfahren bevorzugt. Zu den internen Bewerbungen zählen Beamte und Beamtinnen sowie Tarifbeschäftigte nach § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt des öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg.
• Bewerbungen erbitten wir bis spätestens 13.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal: https://bewerbungsportal.forstbw.de/ (https://bewerbungsportal.forstbw.de/) (Kennziffer 1005). Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Für nähere Informationen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Frau Dr. Nuxoll (‪Tel. 07071 7543390) oder die Referentin für Personalmanagement Frau Blumroth (Tel. 07071 7543342) gerne zur Verfügung.
• Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.forstbw.de entnehmen.