Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Referat Regionale Wertschöpfung, Ernährung, Gartenbau und Bildung im Agrarbereich …

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Mitarbeiterin/Mitarbeiters
im Referat „Regionale Wertschöpfung, Ernährung, Gartenbau
und Bildung im Agrarbereich“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Im Ministerium für Landwirtschaft, Ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz (MLLEV), arbeiten mehr als 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen. Neben der Abteilung für nachhaltige Landentwicklung gibt es weitere vier Fachabteilungen für allgemeine Aufgaben, Landwirtschaft, Europa und Verbraucherschutz.

Im Referat 32 sind neben dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet weitere vielfältige Themen angesiedelt. Dazu gehören die Bereiche Ernährung und Gartenbau genauso wie Förderung der Direktvermarktung regionaler Produkte.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Umsetzung der ELER-Maßnahmen „Wissenstransfer und Informationsmaßnahmen“sowie „Beratung Nachhaltige Landwirtschaft“
• Koordinierung der Landwirtschaftlichen Beratung
• Begleitung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Wissenstransfer in derLandwirtschaft (AKIS)
• Angelegenheiten der Landwirtschaftskammer

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor)in einem für die Aufgabenerfüllung einschlägigen Studiengang, insbesondere:
  • Agrarwissenschaften
  • Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften
  • oder vergleichbare Studiengänge mit landwirtschaftlichem bzw. umweltfachlichem Schwerpunkt oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung oder ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrganges II mit Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in einem der ausgeschriebenen Aufgabenbereiche.
• Fähigkeit, auch komplizierte und umfängliche Zusammenhänge in Wort und Schrift strukturiert und verständlich darzulegen. Hierbei ist ein Verstehen und Auslegen der relevanten Handlungsgrundlagen unabdingbar. Dies macht das Vorliegen verhandlungssicherer Deutschkenntnisse (Niveau C 1) zwingend erforderlich.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Kenntnisse:
  • der Gemeinsamen Agrarpolitik der Europäischen Union (GAP) und derELER-Förderinstrumente
  • der einschlägigen EU-, Bundes- und Landesvorschriften im Bereich Landwirtschaft, Umwelt- und Klimaschutz

und dass Sie

• sich der Tragweite ihres Handelns und Nichthandelns bewusst sind und Aufgaben aus eigener Initiative übernehmen und dies vorab kommunizieren und
• sich anderen gegenüber wertschätzend und rücksichtsvoll verhalten und sich aktiv in unser Team einbringen und hilfsbereit sind.

Zudem wäre wünschenswert:

Berufserfahrung in

• Beratung landwirtschaftlicher Betriebe, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeit
• Fördermittelverwaltung
• Projektarbeit im ELER- oder GAP-Umfeld
• Dokumentations-, Nachweis- und Berichtspflichten
• Wissensvermittlung, Schulungs- und Informationsarbeit

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe 11 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
• ein kollegiales Arbeitsklima,
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,
• individuelle Personalentwicklung,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben,gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

30. März 2026

vorzugsweise in elektronischer Form (als ein Gesamt-PDF) mit der Kennung IX 323 an

bewerbung@mllev.landsh.de

oder per Post an das Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein, Kennwort IX 323,Fleethörn 29-31, 24103 Kiel.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen (https://transparenz.schleswig-holstein.de/dataset/informationsschreiben…) entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Özlem Aykan-Laske ( oezlem.aykan-laske@mllev.landsh.de (mailto:oezlem.aykan-laske@mllev.landsh.de) oder Tel. Nr. 0431/988-7184), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleiterin, Frau Irene Michels ( irene.michels@mllev.landsh.de (mailto:irene.michels@mllev.landsh.de) oder Tel. Nr. 0431/988-7377).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs) .