Mitarbeiter/in Kasse (m,w,d)

Tätigkeitsprofil:

Das Amt Joachimsthal (Schorfheide) ist als Verwaltungseinheit für 5.443 Einwohner, deren
Besucher und ihre Belange zuständig. Die sehr schöne Lage im Herzen der Schorfheide, nur
ca. 45 Minuten von der Hauptstadt Berlin entfernt, die gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
und die Autobahn ermöglichen familienfreundliches Leben und Arbeiten in einem guten Team.

Zur Verstärkung unserer Amtsverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n

Mitarbeiter/in Kasse (m,w,d)

in Teilzeit (30,0 Std.) in unbefristeter Anstellung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) und unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation bis EG 8 TVÖD – VKA (dazu kommen die tariflich vorgesehene Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt).

Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/frau, Angestelltenlehrgang I, Verwaltungsfachangestellte/n oder eine vergleichbare Qualifikation sind wünschenswert,
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Vollstreckungsrecht sowie im Haushalts- und Kassenrecht,
• Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit sowie sicheres, korrektes und freundliches Auftreten verbunden mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Gewissenhaftigkeit und Zahlenverständnis werden ebenfalls als unabdingbar vorausgesetzt,
• Kenntnisse in der Finanzsoftware HKR sind wünschenswert.

Aufgabengebiet:
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Vollstreckung von öffentlich-rechtlichen Forderungen auf der Grundlage des Verwaltungsvollstreckungsgesetzes für das Land Brandenburg sowie weiterer vollstreckungsrelevanter Rechtsgrundlagen.

Hierzu fallen folgende Aufgaben an:

• Abfordern, Buchen und korrekte Ablage von Kontoauszügen,
• Überwachung und Prüfung der Kontostände der entsprechenden Konten,
• termingerechte Überwachung der Einzahlungen und Auszahlungen,
• Entgegennahme der Buchungsbelege für Eingangs- und Ausgangsrechnungen,
• Vorbereitung der Rechnungen und Überweisung,
• Vorbereitung der angeordneten Forderungen zum Lastschrifteinzug,
• Betreibung der Amtsbarkasse,
• Beitreibung der offenen Forderungen, Vollstreckung eigener offener Forderungen und fremder Amtshilfen,
• Erstellen und Weiterleiten von Statistiken,
• Annahme von Spenden,
• Abschluss und Überwachung von Ratenzahlungsvereinbarungen mit Schuldnern,
• Überwachung der Termin- und Festgelder sowie der Kredite,
• Bürgerberatung

Die vorgenannte Beschreibung des Aufgabengebietes ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabenbereiches und der Struktur sind möglich.

Anforderungsprofil:

Wir bieten:

• eine Beschäftigung in einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit
• gleitende Arbeitszeit
• regelmäßige Fortbildungsangebote
• Zusatzversorgung öffentlicher Dienst

Sie erfüllen die genannten Voraussetzungen? Dann freuen wir uns auf Sie. Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Lebenslauf, lückenloser Darstellung der bisherigen Beschäftigung und einschlägige Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie eines behördlichen Führungszeugnisses richten Sie bitte bis zum 29. Oktober 2026, 12.00 Uhr an:

Personalabteilung Amt Joachimsthal (Schorfheide)

Kennwort: Mitarbeiter/in Kasse

Joachimsplatz 1 – 3

16247 Joachimsthal

Ihre Bewerbungen können Sie postalisch oder per E-Mail an personalamt@amt-joachimsthal.de als Gesamtdokument im PDF-Format an uns versenden.

Wenn Sie eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden Ihre Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Reisekosten werden nicht erstattet.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Datenschutz

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung weitergegeben werden. Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Wird ein Anstellungsvertrag mit einem Bewerber geschlossen, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Blomenkamp

Amtsdirektor