41.200Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
In der Verwaltung der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiter*in im Personaldezernat
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle . Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 9aTV-L (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2023&ma…) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO (https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/) möglich.
Aufgabe der Abteilung 3.1, der diese Stelle zugeordnet ist, ist unter anderem die Bearbeitung von allen Personalangelegenheiten für den Bereich der Beamten und Beamtinnen, der Professoren und Professorinnen sowie die Beratung dieser Personengruppen.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige und umfassende Bearbeitung der Personalangelegenheiten
- Ansprechpartner*in für die Beschäftigten sowie Personalverantwortlichen der zugeordneten Organisationseinheiten
- Eingabe und Pflege der Personaldaten in SAP HCM
- Meldungen zur Abwicklung der Besoldungszahlung an das Landesamt für Besoldung und Versorgung (LBV)
Unsere Erwartungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, möglichst im Verwaltungs- bzw. Bürobereich
- Erste Berufserfahrung im Verwaltungsbereich wünschenswert, idealerweise in der Personalverwaltung oder in anderen Bereichen im öffentlichen Dienst
- Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise bereits Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie (https://www.uni-muenster.de/Verwaltung/orga/servicebuero-familie.html) bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung (https://www.uni-muenster.de/Fortbildung/) ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote (https://www.uni-muenster.de/Hochschulsport/) von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge ( VBL (https://www.vbl.de/de/versicherte) ), einer Jahressonderzahlung (https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/jahressonderzahlung.html) und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
- Einblicke in unseren Arbeitsalltag sehen Sie in diesem Video (https://video.uni-muenster.de/imperia/md/video/mitarbeiterportal/werde_…) .
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt (https://www.uni-muenster.de/profil/diversity/policy/mission-statement.h…) ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 19.04.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Lena Kamp
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 24684
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 26310011