Mitarbeiter:in für Studienorganisation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

An der Hochschule RheinMain ist im Fachbereich Ingenieurwissenschaften folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter:in für Studienorganisation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Kennziffer: ING-M-11/26

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung der IT-gestützten Lehrplanung am Fachbereich in Zusammenarbeit mit dem Digital Transformation Office der Hochschule, dazu zählen:
  • Strategische Beratung des Dekanats bezüglich der Lehrplanung und Raumbelegung.
  • Projektleitung und Administration der Lehrplanungs- und Raumbelegungssoftware
  • Evaluation implementierter Lehrplanungs- und Raumbelegungssoftware
• Anlegen und Pflege von Ressourcen für das Stundenplanungstool des Fachbereichs
• Kompetente:r Ansprechpartner:in in allen Fragen zum Studiengang und Semesterverlauf sowie Organisation und Koordination der Stunden-, Ressourcen- und Raumplanung und Betreuung der Lehrbeauftragten
• Eigenverantwortliche Erstellung und Optimierung aller Stunden- und Prüfungspläne für den FB ING in Abstimmung mit den Lehrenden
• Betreuung und Pflege des Alumninetzwerkes und der Firmenkontakte
• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Fachbereichsaktivitäten mit Außenwirkung (Tag der offenen Tür, Messeteilnahme, Karriere- und Job-Events etc.) in Zusammenarbeit mit der Abteilung Hochschulkommunikation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im kaufmännischen- oder Verwaltungsbereich
• Fundierte Kenntnisse im Umgang einer Stundenplanungssoftware oder ähnlichen datenbankbasierten Softwarepaketen, wünschenswert in der Software „Mathplan“
• Organisationsgeschick
• Erfahrung im Umgang mit Studien- und Prüfungsordnungen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Fertigkeiten in Office Tools

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Mitarbeit in einem engagierten Team von Kolleg:innen
• Schulung der Planungssoftware „Mathplan“
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• BetrieblichesGesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP)und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere (https://www.hs-rm.de/karriere)!

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