Mitarbeiter (w/m/d) für das Spielhaus am Moselufer

Wir suchen mehrere

Mitarbeiter (w/m/d) für das Spielhaus am Moselufer

Vergütung

Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE/VKA

Einsatzbereich

Jugendamt

Beschäftigungsumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit mit 19,5 Stunden

Bewerbungsfrist

30.06.2026

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Pädagogik vorzugsweise mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens einem Jahr

Deine Aufgaben

• Betreuung des offenen Treffs für Kinder von 6 bis 12 Jahren, wochentags zwischen 14 bis 18 Uhr
• Vorbereitung von Aktivitäten (u.a. Kochen und Kreativangebote)
• Seminararbeit mit Grundschulkindern planen, durchführen und reflektieren
• Durchführung von administrativen Arbeiten
• Elternarbeit: Anregungen, Fragen von Eltern adäquat begegnen und ggf. Hilfen vermitteln
• Kindern bei Problemlagen Hilfestellung leisten
• Arbeitsgruppen mit Grundschulkindern vorbereiten und begleiten
• Aktionstage (Ausflüge) organisieren und durchführen
• Netzwerkarbeit (u.a. im Quartier Altstadt)

Das bringst Du mit

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise im Freizeitbereich oder in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Hohe Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Beratungskompetenz: Fähigkeit zur individuellen Beratung und Unterstützung von Kindern bei persönlichen, sozialen und schulischen Problemen
• Methodenkompetenz: Anwendung verschiedener sozialpädagogischer Methoden wie Gruppenarbeit, Einzelgespräche, Workshops und Spiele; Moderation von Gruppendiskussionen sowie Anwendung von Evaluationsmethoden zur Überprüfung und Weiterentwicklung pädagogischer Maßnahmen
• Kreativität, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Kenntnisse in der Sozialberatung, Krisenintervention sowie der Entwicklung von Lösungsansätzen bei familiären und sozialen Konflikten
• Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten zu arbeiten (z.B. Abend- und Wochenenddienste)
• Multikulturelle Kompetenz: Sensibilität für kulturelle, soziale und ethnische Unterschiede
• Teamfähigkeit: Gute Zusammenarbeit mit Kollegen, anderen Fachkräften und Institutionen
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung

Wir bieten Dir

• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Heiß (0261 / 129 3751) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Bauer (0261 / 129 1861) sehr gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz