Mitarbeiter (w/m/d) für das Kita-Monitoring

Wir suchen einen

Mitarbeiter (w/m/d) für das Kita-Monitoring

Vergütung

Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA

Einsatzbereich

Jugendamt

Beschäftigungsumfang

Teilzeit

Befristung

befristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit mit 19,5 Stunden, befristet für die Dauer von 12 Monaten

Bewerbungsfrist

27.03.2026

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit nachweislichem Schwerpunkt in Statistik, empirischer Datenanalyse oder Sozialplanung

Deine Aufgaben

• Monitoring, Erhebung, Pflege und Analyse von Daten im Bereich Kindertagesstätten
• Weiterentwicklung von Kennzahlen und Indikatoren für Planung und Steuerung
• Pflege und Abgleich von Bestandsdaten in Fachsoftware und Datenbanksystemen
• Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen, Behörden und Trägern
• Aufbereitung und Präsentation von Analyseergebnissen für Gremien und Entscheidungsprozesse
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fortbildungen und Fachveranstaltungen

Das bringst Du mit

• Sehr gute Kenntnisse in der Auswertung, Aufbereitung und Darstellung von Monitorings- und Steuerungsdaten
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel sowie in mindestens einer statistischen Auswertungssoftware
• Erfahrung im Umgang mit statistischen Daten im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder Sozialplanung ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Access und Datenbanken (Abfragen, Datenpflege)
• Erfahrung in der Erstellung datenbasierter Berichte und Handlungsempfehlungen
• Technisches Verständnis im Umgang mit datenbasierten Softwares und Datenexporten
• Vorteilhaft: Erfahrung mit datenbasierten Fachsoftwares (z. B. Little Bird, KiDz)
• Vorteilhaft: Kenntnisse im Kita-Bereich sowie in der Kita-Bedarfsplanung

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Kühne (0261 / 129 2399) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Bauer (0261 / 129 1861) sehr gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz