Mitarbeiter Programm und Lehrentwicklung (m/w/d)

#HTWelcome
Für uns zählt, wo Sie hinwollen, nicht wo Sie herkommen.
Das gilt für Studierende wie Beschäftigte: Alle Bewerbungen sind willkommen. Als weltoffene Hochschule schätzen und fördern wir Vielfalt. Schwerbehinderte Menschen bevorzugen wir bei gleicher Eignung. Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

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Mitarbeiter*in Programm und Lehrentwicklung

Standort: Campus Wilhelminenhof , Lehrenden-Service-Center (LSC)

Gehalt : Entgeltgruppe 13 ( TVöD/VKA )

Arbeitszeit : Teilzeit mit 80% (Vollzeitbasis 39h)

Befristung : ab 01.09.2026 befristet bis 28.02.2028 ggf. Verlängerung möglich

Als Mitarbeiter*in Programm und Lehrentwicklung werden Sie

• das LSC-Programm (hochschul- und mediendidaktisches Weiterbildungsprogramm für Lehrende) koordinieren und weiterentwickeln
• zielgruppenspezifische Beratungs- und Qualifizierungsformate (Präsenz, digital, hybrid, blended) entwickeln und umsetzen
• Lehrende bei der kompetenzorientierten Gestaltung von Lehrkonzepten sowie von Kursen, Modulen und Curricula beraten und begleiten
• Informationsangebote und Best Practices zur Hochschullehre entwickeln und über geeignete Kanäle (z. B. Website, Print, digitale Formate) sichtbar machen
• Evaluationen durchführen und zur Weiterentwicklung des Programms nutzen

Erforderliche Qualifikationen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bildungs-/Erziehungswissenschaften, Mediendidaktik, Psychologie oder vergleichbar)
• mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulkontext, insbesondere in didaktischer Beratung, Qualifizierung oder Lehrentwicklung
• fundierte Kenntnisse in Hochschul- und Mediendidaktik sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von (Weiter) Bildungsformaten
• ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie ausgeprägtes Sprach- und Textgefühl im Hochschulkontext
• Fähigkeit, Gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Kenntnisse in der didaktisch sinnvollen Nutzung von Künstlicher Intelligenz in Lehren, Lernen und Prüfen
• Erfahrungen in der Hochschullehre sowie im Wissenschafts- und Projektmanagement
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen sowie in der Wissenschaftskommunikation
• sicherer Umgang mit Learning-Management-Systemen (z. B. Moodle) und digitalen Tools

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, relevante Zeugnisse bzw. Qualifikationsnachweise sowie eine maximal einseitige Darstellung einer einschlägigen Arbeitsprobe. Die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitsprobe) sind in deutscher Sprache einzureichen.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal (https://karriere.htw-berlin.de/bewerbung/74888)

unter Angabe der ID: 109/2026

Fachliche Ansprechperson:Angela Weißköppel (angela.weisskoeppel@htw-berlin.de (mailto:angela.weisskoeppel@htw-berlin.de))

Bewerbungsschluss: 25.05.2026

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 25. KW in Präsenz statt.

Unsere Teamkultur: Das LSC-Team der HTW Berlin arbeitet flexibel, kollaborativ sowie mit Begeisterung – remote und vor Ort – an der Zukunft der Hochschullehre.

Die HTW Berlin hat viel zu bieten

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Weiterbildungs- und Sportangebot
• Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersversorgung
• Vielfältiges und abwechslungsreiches Spektrum an Aufgaben
• 30 Tage Urlaub im Jahr

#WirsindHTWBerlin

15.000 Studierende und 800 Beschäftigte, die auf zwei Campus im Berliner Südosten lernen, forschen, lehren und arbeiten. 80 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Recht, Design und Kultur. Unzählige Möglichkeiten, die Zukunft gemeinsam zu gestalten.