Ihr Beitrag <ul><li>Bewerbungsmanagement Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung, Organisation der Vorstellungsgespräche, Fristenüberwachungen, Überleitung der Prozesse in ein neues Personalverwaltungs-programm</li><li>Pflege und Unterstützung bei der Übernahme von Daten sowie der Erstellung von Workflows bei Einführung eines Personalverwaltungsprogrammes in der Hauptabteilung Personal</li><li>allgemeine Sekretariats- bzw. Assistenzaufgaben, inkl. Termin- und Veranstaltungsmanagement</li></ul>Was Sie dafür auszeichnet <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, kaufm. Ausbildung, gern mit Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/ -mann oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Personalmanagement ggf. in der Personalgewinnung ist wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Datenschutz und Arbeitsrecht</li><li>eine strukturierte Arbeitsweise ausgezeichnet durch Sorgfalt, Diskretion sowie hohe Loyalität</li><li>gutes Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsvermögen - Sie arbeiten gern im Team</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche, ihrem Dienst und ihren Einrichtungen im Sinne der Grundordnung des kirchlichen Dienstes</li></ul>

Mitarbeiter/-in Personalmanagement (m/w/d)