Mitarbeiter (m/w/d) Kurabgabe

Die Gemeinde Peenemünde liegt im Norden der Insel Usedom – zwischen Peenestrom und Ostsee, geprägt von Natur, maritimem Flair und besonderer Geschichte.Mit rund 450 Einwohnerinnen und Einwohnern und geschätzten100.000 Übernachtungen jährlich ist Peenemünde ein touristisch aufstrebender Ort. Die Infrastruktur wird stetig weiterentwickelt – von moderner Hafenanlage bis hin zu touristischen Angeboten.Peenemünde verbindet Entwicklungsperspektiven und die besondere Atmosphäre eines kleinen, engagierten Ortes.

Zum Aufbau einer modernen Kurverwaltung sowie eines touristischen Angebots stellt die Gemeinde Peenemünde zum 01.07.2026 einen

„Mitarbeiter (m/w/d) Kurabgabe“

unbefristet ein.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Neuaufbau einer Kurverwaltung (Prozessentwicklung, Organisationsstruktur, Abläufe)
• Planung und Implementierung von Buchungs- und Abrechnungssystemen
• wirtschaftliches Agieren nach kommunalen und kaufmännischen Grundsätzen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen
• Haushalts- und Wirtschaftsplanung sowie Haushalts- und Wirtschaftsdurchführung (Budgetverantwortung) in Zusammenarbeit mit dem Amt Usedom-Nord
• Budgetierung, Controlling und Berichterstattung an die Gemeindevertretung Peenemünde
• tourismusstrategische Orts- und Destinationsentwicklung
• Gästeservice, insbesondere Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Beschwerdemanagement und Servicequalität
• Vertretung des Ortes in kulturellen und touristischen Belangen nach außen und innen
• Organisation von Werbung, Presse sowie Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit den Gewerbetreibenden, den Beherbergern des Ortes, den Vereinen, den Einwohnern, den Kurbetrieben der Region, der UTG und der Amtsverwaltung
• Compliance, Datenschutz (DSGVO) und rechtliche Vorgaben sicherstellen
• Koordinierung der touristischen und kulturellen Aufgaben

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Tourismus und Freizeit oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, möglichst mit dem Schwerpunkt Tourismus/ Tourismusmarketing/ Tourismusmanagement bzw. vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erfahrung im Aufbau oder der Neugestaltung von Verwaltungsstrukturen sind wünschenswert, idealerweise im Tourismussektor
• Branchenkenntnisse im Tourismusbereich sind von Vorteil
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Prozessdenken und Hands-on-Mentalität
• sicherer Umgang mit digitalen Tools (CC ECM, MS-Office, Buchungs- und Abrechnungssysteme wie H&H, DATEV und AVS)
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Serviceorientierung
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, fachliches Know-how, strukturierte Arbeitsweise, Lern- und Anpassungsfähigkeit sowie Qualitäts- und Budgetorientierung

Wir bieten Ihnen:

• vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit den politischen Gremien der Gemeinde Peenemünde sowie mit der Amtsverwaltung Usedom-Nord
• spannende Aufbauaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• die Möglichkeit von flexibler Arbeitszeit in Absprache
• die Möglichkeit zu Homeoffice in Absprache
• Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
• eine unbefristete Anstellung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• ein attraktives und angemessenes Entgelt in Anlehnung an den TVöD (VKA), abhängig von der Qualifikation und der beruflichen Erfahrung in der Entgeltgruppe 8
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche sowie eine leistungsorientierte Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24.12. sowie 31.12.

Interessenten (m/w/d) werden gebeten, entsprechende Bewerbungen(Lebenslauf, Zeugnisse, lückenloser Tätigkeitsnachweis) bis zum 30.03.2026 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@amtusedomnord.de (mailto:bewerbung@amtusedomnord.de) oder postalisch an die

Gemeinde Peenemünde

über das Amt Usedom-Nord

z.Hd. Frau Keil – vertraulich –

Möwenstraße 1

17454 Ostseebad Zinnowitz

zu senden.

Bitte verzichten Sie dabei auf Bewerbungsmappen und Schutzfolien, da sämtliche Bewerbungsunterlagen innerhalb von 3 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht werden. Beachten Sie, dass per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt worden ist.

Übergeben Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail, fassen Sie diese bitte in einer Datei im PDF-Format zusammen.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs.1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) -zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen- in Verbindung mit § 10 Abs.1 Datenschutzgesetz M-V.

Die Datenschutzhinweise des Amtes Usedom-Nord finden Sie auf unserer Homepage unter dem Link: https://www.amtusedomnord.de/datenschutz (https://www.amtusedomnord.de/datenschutz)

Bewerbungen behinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Es wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung nicht erstattet werden.