Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Verträge

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert vonPotsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 5.000 ambulant tätigen Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Land Brandenburg.

Wir im Fachbereich Verträge begleiten die Verhandlungen und bereiten die Vertragsabschlüsse zu allen gesetzlich vorgesehenen Verträgen in der vertragsärztlichen Versorgung vor. Damit schaffen wir die Grundlage für eine verlässliche Zusammenarbeit zwischen KVBB, Ärztinnen und Ärzten sowie den Krankenkassen. Zur Verstärkung unseres Fachbereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt,vorerst befristet für zwei Jahre, einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Verträge

Ihre Aufgaben

• ständige Auseinandersetzung mit den geltenden gesetzlichen und vertraglichen Regelungen in der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung einschließlich deren Finanzierungsgrundlagen
• Entwicklung und Aktualisierung von Verträgenfür die vertragsärztliche Versorgung
• Bewertung von Vertragsangeboten und Verträgen
• Recherchen und Analysen zu vertragsrelevanten Sachverhalten sowie Erstellung von Synopsen
• Erarbeitung von Verhandlungsunterlagen und Protokollführung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium, z. B. in Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsrecht, Vertragsrecht, Bachelor of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts (insbesondere SGB V) sowie der Finanzierungsstrukturen der gesetzlichen Krankenversicherung und der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung; Kenntnisse zur Finanzierung des Krankenhausbereichs sind wünschenswert
• Erfahrung auf dem Gebiet der Vertragsgestaltung
• selbstständiges, analytisches und prozessorientiertes Arbeiten, Sorgfalt und Genauigkeit
• Fähigkeit, Sachverhalte überzeugend in Wort und Schrift darzustellen
• hohes persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität

Neben einer fairen und transparenten Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung gemäß TV-L sowie eine betriebliche, zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Schulungen und unterstützen Ihre Gesunderhaltung aktiv durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus erhalten die Beschäftigten der KVBB Zugang zu den Angeboten des Programms Benefits.me.

Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 07.04.2026 über den Button „Bewerben“ unterhalb dieser Stellenausschreibung. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) finden Sie unter http://www.kvbb.de/datenschutz. (http://www.kvbb.de/datenschutz/)