Mitarbeiter im Finanzmanagement, Bereich IT und Projektaufgaben
Bringen Sie Zahlen und digitale Prozesse gerne zusammen? Dannsind Sie in unserem Finanzmanagement genau richtig.
Ihre Aufgaben:
• Digitale Finanzprozesse: Fachadministration undWeiterentwicklung von Rechnungsworkflow, DMS und E-Rechnungsowie Betreuung der Finanzfachverfahren
• Digitalisierung & Projekte: Begleitung von Softwareeinführungen,digitalen Veränderungsprozessen und Optimierung vonVerwaltungs- und Finanzprozessen (inkl.EDV-Vertragsmanagement)
• Schnittstellenfunktion: Koordination zwischen Kämmerei, internerIT und externen Softwareanbietern
• Organisatorische Unterstützung der Kämmereileitung:Geschäftsstelle sowie Termin-, Fristen- undWiedervorlagenmanagement
• Prozessmanagement: Koordination bereichsübergreifender Abläufeund interner Stellungnahmen sowie Analyse und Weiterentwicklungvon Arbeitsprozessen
• Fördermittel & Sonderthemen: Operative Abwicklung desFördermittelmanagements (inkl. ELR) sowie Umsetzung vonSonderthemen wie § 2b UStG, TCMS und Negativbescheinigungennach § 28 BauGB
• Projektmitarbeit: Unterstützung bei Organisations-, Digitalisierungs- und weiteren Projekten sowie Übernahme zusätzlicherprojektbezogener Aufgaben in der Kämmerei
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, imkaufmännischen Bereich, im Bereich IT/Digitalisierung odervergleichbare Qualifikation
• Affinität zu Software, digitalen Anwendungen und neuen Technologien sowie Verständnis für Verwaltungs- und Geschäftsprozesse
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu erfassen und in digitale Abläufezu übertragen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit gutem Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen,IT-Dienstleistern und Softwareanbietern
• Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung in neue Fachverfahren
Wir bieten:
• Eine Vergütung nach TVöD bis Entgeltgruppe 8 (Bruttomonatsgehaltca. 3.486 – 4.230 € zzgl. Jahressonderzahlung je nachErfahrungsstufe), inklusive betrieblicher Altersvorsorge undweiterer Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
• Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Benefits wie die Givve-Card und JobRad
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf IhreBewerbung!
Diese senden Sie bitte bis 13. September 2026 an: bewerbungen@auenwald.de
Für Rückfragen stehen Ihnen unsere Ansprechpersonen gerne zur Verfügung.
• Kai-Uwe Ernst, Bürgermeister: 07191/5005-30, ernst@auenwald.de
• Sarah Schien, Personalleiterin: 07191/5005-38, schien@auenwald.de