Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

In der Eingliederungshilfe Gardelegen, Intensiv Betreutes Wohnen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d)
(Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegehelfer (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d))
(Teilzeit/30,0 Wochenstunden, 2-Schichtdienst im Früh- und Spätdienst, vorerst befristet für 1 Jahr; mit der Option auf Weiterbeschäftigung)

Im Bereich der Eingliederungshilfe wird es immer wichtiger, entsprechend des individuellen Hilfebedarfs die passgenauen Leistungsangebote zu finden, zu organisieren, zu koordinieren und zu evaluieren.

Im Intensiv Betreuten Wohnen leben Menschen mit geistigen oder seelischen Behinderungen, die sich bereitsKompetenzen angeeignet haben, mit denen sie ihren Alltag größtenteils selbstständig bewältigen können.

Das Lebensumfeld besteht aus kleinen Wohnungen, in denen in der Regel drei bis fünf Bewohnende zusammenleben. Neben dem persönlichen Zimmer gibt es in jeder Wohnung ein gemeinsames Wohnzimmer, eine Küche, Bad, Flur und Abstellmöglichkeiten. Das Außengelände bietet neben Grünflächen auch Sitzgelegenheiten zum Aufenthalt im Freien.

Der Weg zum Einkauf ist problemlos zu Fuß zu bewältigen, ebenso der Weg zur Tagesförderung.

Unser Ziel ist es, mit dem Intensiv Betreuten Wohnen Menschen mit Behinderungen eine weitere Perspektive und Entwicklungsmöglichkeit für ein Leben in größtmöglicher Selbstständigkeit zu eröffnen. Dazu dienen die verschiedensten Förderangebote. Neben der Förderung im Haus werden im Rahmen der Tagesstrukturierung auch zahlreiche Angebote in unserer Tagesförderung vorgehalten.

Das erwartet Sie:

• Unterstützung bei der Mitarbeit bei einer ressourcenorientierten individuellen Beratung, Begleitung, Anleitung, Assistenz und stellvertretenden Hilfeleistung zur Erhaltung bzw. zur Weiterentwicklung der größtmöglichen Selbstbestimmung und Eigenkompetenz unserer Bewohnenden

Anforderungsprofil:

Das macht uns aus:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Teilzeit-Modell
• eine attraktive Vergütung nach Haustarif
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• Zahlung einer Schichtzulage
• 32 Tage Jahresurlaub, weiterer Zusatzurlaub im Schichtdienst
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Gesundheitstage, Sport-Events etc.
• Bereitstellung von Dienstfahrzeugen für Dienstfahrten
• spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)

Entdecken Sie auch die Vorteile unseres Verbundes.

Dann passen wir zusammen:

• Sie haben eine abgeschlossene 2-jährige Ausbildung in der Altenpflegehilfe, Gesundheits- und Krankenpflegehilfe, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegehilfe, Sozialassistenz,Pflege- und Betreuungsassistenzoder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
• die Bereitschaft zum 2 Schichtsystem
• Verantwortungsbewusstsein und ein bedürfnisorientierter Umgang mit den Ihnen anvertrauten Bewohnenden (Menschen mit geistiger bzw. seelischer Beeinträchtigung) ist Ihnen ein Bedürfnis
• Sie bringen ein hohes Engagement und Einsatz für die Erreichung der Pflege- und Assistenzziele mit
• Ihre Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung im Rahmen der Eingliederungshilfe ist Ihnen wichtig
• Führerschein erwünscht

Detaillierte Auskünfte:
Anika Mente
Standortleiterin Eingliederungshilfe Gardelegen
Tel.: 03907 7790677
Website: www.salus-lsa.de/eingliederungshilfe

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 42_2026_234 bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info

Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage.

Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten möchten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.

Salus Altmark Holding gGmbH
Geschäftsbereich Personalmanagement
Seepark 5
39116 Magdeburg