Mitarbeiter/-in Außendienst

Ihre Kernaufgaben

• Kontrolle/Feststellung von Ordnungswidrigkeiten der verschiedenen Rechtsgebiete, vor allem hinsichtlich
  • der Einhaltung der Bestimmungen der StVO im ruhenden Verkehr, aber auch
  • der Einhaltung gewerberechtlicher Vorschriften im Straßenraum und
  • der Durchsetzung gemeindlichen Satzungen und landesrechtlicher Vorschriften
• Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
• Feststellung von relevanten Auffälligkeiten im Straßenbild
• Bürgergespräche führen
• Aufbereitung, Protokollierung der Ermittlungstätigkeit aus dem Außendienst und Übergabe an den Innendienst

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene (verwaltungs-)rechtlich geprägte oder
• kaufmännische Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (wünschenswert) oder
• abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine vergleichbare beruflich einschlägige Qualifikation
• Erfahrung im Außendienst einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Verkehrsüberwachung (wünschenswert)
• gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in Konfliktsituationen
• zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA) (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-20…) - sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Stufenzuordnung erfolgt anhand einschlägiger Berufserfahrung und vergleichbaren Vortätigkeiten.
• zusätzlich zum Tabellenentgelt attraktive Zeitzuschläge für die Arbeit an Wochenende und Feiertagen gemäß den tariflichen Regelungen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (35 Std./Woche)
• Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• leistungsorientiertes Entgelt entsprechend der bestehenden Dienstvereinbarung
• umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der Fachkompetenz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Gesundheitsangebote
• Unterstützung bei der Suche nach einer Kindertagesbetreuung