Mitarbeitender (m/w/d) innerhalb des Referats II.4 Innere Dienste im Fachbereich Wach-, Empfangs- und Ordnungsdienst

Beim Landtag des Saarlandes ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeitender (m/w/d)

innerhalb des Referats II.4 – Innere Dienste –

im Fachbereich Wach-, Empfangs- und Ordnungsdienst

zu besetzen. Die Tätigkeit der ausgeschriebenen Stelle umfasst die serviceorientierte Wahrnehmung des Wach-, Empfangs- und Ordnungsdienst sowie Botendienstes und in diesem Zusammenhang die stellvertretende fachliche Leitung in diesem Bereich. Die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten zu ungünstigen Zeiten (Nacht/Wochenende) wird vorausgesetzt und gehört zur Tätigkeit dazu.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• stellvertretende Leitung und Koordinierung des Boten- und Pfortendienstes
• Sicherstellung eines serviceorientierten Arbeitsablaufs
• Erstellung der Dienstpläne sowie Steuerung der Personalführung und des Personaleinsatzes

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen eine abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen sowie über Erfahrung in der Personaleinsatzplanung verfügen.
Neben der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, einer ausgeprägten Kommunikations-, Teamführungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie dem verantwortungsbewussten Umgang mit besonders schutzwürdigen Daten, wird der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B PKW/Kleinbusse und die Bereitschaft zur Übernahme von Fahr- und Kurierdiensten erwartet. Ferner sind IT-Anwenderkenntnisse in den gängigen Programmen (Word, Excel) vorausgesetzt sowie handwerkliche Fähigkeiten von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen:

Bedeutung und Sinnhaftigkeit

• Beitrag zum Schutz demokratischer Prozesse und Unterstützung des saarländischen Parlamentes
• Stärkung digitaler Prozesse als Grundlage für Debatte, Kontrolle und Gesetzgebung
• Unterstützung beim Schutz von Mitarbeitenden, Abgeordneten und Mandatsträgern
• Gewährleistung von Transparenz und Verlässlichkeit parlamentarischer Entscheidungen

Stabilität und Krisensicherheit

• Unbefristete Anstellung für Beschäftigungssicherheit
• Tarifliche Sicherheit mit festen Gehaltserhöhungen
• Eingruppierung nach E 5 TV-L, Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis E 6 bei entsprechenden Qualifikationen und Tätigkeit
• Planbare, regelmäßige Arbeitszeiten, Gleitzeit und Überstundenerfassung, im Einzelfall mobile Aufgabenerledigung
• Standortsicherheit in Saarbrücken

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
• Zertifizierte, familienfreundliche Arbeitsumgebung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement

Persönliche Entwicklung

• Weiterbildungen mit Zertifikaten
• Fortbildungsangebote
• Offene, ehrliche Kommunikation sowie Wertschätzung und Anerkennung

Zusatzleistungen

• Zusatzleistungen wie RZVK (betriebliche Zusatzrente), Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Zusatzrente
• Gute Anbindung durch zentrale Lage sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilitätsangebote: Jobticket-Zuschuss/Deutschland-ticket, JobRad

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht.