Mitarbeitende/r (m/w/d) in den Projekten der Abteilung Armutsbekämpfung und Sozialplanung und der Abteilung Monitoring …

Die G.I.B. – Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.

Die G.I.B. unterstützt Akteure in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS). Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteuren in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.

Zum 01.06.2026 ist in der G.I.B.

eine bis zum 28.02.2027 befristete Stelle im Umfang von 39,83 Stunden/Woche in derMitarbeit (m/w/d) mit der jeweiligen Hälfte der Arbeitszeit in den Projekten der AbteilungArmutsbekämpfung und Sozialplanung und der Abteilung Monitoring und Evaluation

zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst die fachliche Begleitung der „Maßnahmen zur Unterstützung kommunaler Armutsbekämpfung, strategischer Sozialplanung und zur Bekämpfung von Wohnungslosigkeit“ und liegt zudem in Monitorings, Analysen und Bewertungen im Kontext der Grundsicherung für Arbeitsuchende sowie arbeits- und sozialpolitischer Vorhaben und Programme des Landes Nordrhein-Westfalen.

Aufgabenbeschreibung

Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst:

• Beratung und Unterstützung der strategischen Sozialplanung und der kleinräumigen Sozialberichterstattung in Kommunen in NRW sowie fachliche Begleitung bei Projekten zur Armutsbekämpfung
• Unterstützung des Aufrufs „Beteiligung von Armutsbetroffenen, Expertise zur Armutsbekämpfung sowie Sozialplanung in Nordrhein-Westfalen“
• Netzwerkarbeit und fachlicher Transfer Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Qualifizierungsangeboten
• Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Software KomMonitor in Städten und Kreisen in NRW
• Entwicklung von Untersuchungskonzepten und Erhebungsinstrumenten
• Durchführung von Sekundäranalysen und Analysen amtlicher Statistik sowie Bewertung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
• Organisation des Wissenstransfers zu Steuerungsakteuren, politischen Entscheidungsträgern sowie zu anderen arbeits- und sozialpolitischen Akteuren
• Präsentation von Untersuchungsergebnissen und die Erstellung von Berichten und Veröffentlichungen

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise im sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, in Humangeografie, Raumplanung oder Erziehungswissenschaft sowie entsprechende fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in den genannten oder in vergleichbaren Aufgabenschwerpunkten.

Folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Sehr gute Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung und im Einsatz statistischer Analyse-Verfahren und statistischer Analyse-Software
• Kenntnisse über den aktuellen Entwicklungsstand von kleinräumiger, kommunaler Sozialberichterstattung oder thematisch angrenzender Berichterstattungen in NRW
• Kenntnisse im den Bereich Geoinformationssysteme, insbesondere Kenntnisse über die Software KomMonitor
• Sicheres Auftreten und zielgruppenangemessene Kommunikation sowie eine hohe Problemlösungskompetenz
• Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständiges Einarbeiten in neue Themenbereiche
• Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen

Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Wir fördern die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und sind Partnerin im entsprechenden Landesprogramm NRW. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.

Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Die G.I.B. ist Mitglied der „Charta der Vielfalt – für Diversity in der Arbeitswelt“. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.