Mitarbeitende (w, m, d) für die kommunale Geschwindigkeitsüberwachung beim Bürger- und Ordnungsamt

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt, Verkehrsüberwachung mehrere

Mitarbeitende (w, m, d) für die kommunale Geschwindigkeitsüberwachung

Die kommunale Geschwindigkeitsüberwachung ist Teil der Verkehrsüberwachung des Bürger- und Ordnungsamtes und führt Geschwindigkeitskontrollen und Kontrollen von LKW-Einfahrverboten im ganzen Stadtgebiet durch.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Durchführung von Geschwindigkeitskontrollen und LKW-Einfahrkontrollen des fließenden Verkehrs im gesamten Stadtgebiet mit den vorhandenen Enforcement-Trailern („Blitzanhänger“) oder den vorhandenen Messfahrzeugen
• Auswertung und Dokumentation des Bildmaterials der durchgeführten Messungen zur Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Zeugenaussagen vor Gericht
• Unterstützungstätigkeiten bei besonderen ordnungsrechtlichen Ereignissen (z. B. Straßensperren bei Kampfmittelfunden) und bei Sondereinsätzen auch über die Regeldienstzeit hinaus

Ihre fachlichen Kompetenzen

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw -Gem.)oder
• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt/-in)oder
• eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildungund
• eine Fahrerlaubnis Klasse B oder C mit der Berechtigung zum Fahren mit Anhängern mit einer Gesamtmasse von mehr als 750 kg und nicht mehr als 3.500 kg (BE oder CE)

Ihre persönlichen Kompetenzen

• verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• sicheres und freundliches Auftreten
• Verständnis im Umgang mit dem betroffenen Verkehrsteilnehmenden sowie interkulturelle Kompetenz
• Aufgabenwahrnehmung im Schichtdienst - auch in den späten Abend- und Nachtstunden - und mit regelmäßigen Wochenendeinsätzen
• Aufgabenwahrnehmung in Dienstkleidung
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Sondereinsätzen außerhalb der planmäßigen Schichtzeiten

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 32-11-4/50057380 (75) bis zum 08.03.2026 .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Christian Lembke, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-98300 0,gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Oliver Bärbeler, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon 0203/283 986714.