Mentor:in in der Pflege / Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation (m/w/d)

Sind Sie bereit für etwasSpezielles?

Genau das könnten Ihnen die Bewohner:innen und das Konzept desGradmann Hausesbieten.TeilhabeundSelbstbestimmungstehen bei uns ganz groß im Fokus.
Unsere Bewohner:innen bestimmen den Tag und wir als Pflegeprofis begleiten, unterstützen und bestärken sie dabei.

Ihretägliche Arbeitszeiteinteilungplanen Sie, in Bezug auf die Begleitung der Schüler:innen,weitestgehend selbstständig, in Rücksprache mit der PDL. Eine gesetzliche Freistellung, pro Schüler:in, von 20% ist fix.

Wir pflegenfamiliär und professionell, mit viel Verständnis für unser Klientel und mit einem guten Betreuungsschlüssel.
Sie werden Mitarbeiter:in in einemharmonischem Teambeigroßer Persönlichkeitsentfaltung.

Ihre Aufgaben bei uns:

• prozessorientierte und sachgerechte Leitung bzw. Anleitung der Schüler:innen
• Dokumentation von Pflegemaßnahmen/ Pflegeberichten (vivendi)
• Qualitätssicherung und Teilnahme an QM- Zirkeln
• selbstständige Planung des Mentorings
• enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Verwaltung

Wir wünschen uns:

• eine gute und emphatische Kommunikation; kollegiale und kooperative Zusammenarbeit
• eine professionelle Kompetenz und Erfahrung
• Offenheit und Wertschätzung im Umgang miteinander und im Umgang mit den Auszubildenden
• Erfahrungen in der Anwendung von Pflegeprogrammen (Vivendi) sind vorteilhaft
• die Weiterbildung zur:zum Mentor:in oder mindestens die Bereitschaft zur Weiterbildung als Mentor:in

Wir bieten Ihnen:

• einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• ein familiäres und wertschätzendes Miteinander in einer tollen Atmosphäre
• stets offene Türen in der Leitungsebene
• Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD .

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen .
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt .

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!