Meisterin / Meister Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Koblenz in Rennerod

Stellenbeschreibung

• Sie führen das Fachpersonal der Technischen Betriebsgruppe an den Standorten Rennerod und Diez in dienstlicher sowie fachlicher Hinsicht. Dabei koordinieren Sie den gezielten Einsatz Ihres Teams für die Bedienung, Inspektion, Wartung und Instandsetzung aller technischen Anlagen und Gebäude.
• Sie verantworten die Erstellung von Dienst- und Arbeitsanweisungen sowie die Terminplanung für alle zyklischen Instandhaltungsmaßnahmen.
• Sie erledigen allgemeine Verwaltungsaufgaben und unterstützen bei der Erstellung von Lohn- und Entgeltdatenbelegen, Anwesenheitsübersichten sowie Tätigkeitsdarstellungen.
• Sie steuern und verantworten administrative Prozesse in SAP, insbesondere in den Bereichen Personalführung, Werkstattleitung und Materialversorgung.
• Sie führen Schulungen, Unterweisungen und Ausbildungen für das unterstellte Personal durch – mit Fokus auf Arbeitssicherheit, Unfallverhütung sowie Brand-, Umwelt- und Explosionsschutz.
• Sie wirken aktiv bei Baumaßnahmen mit und begleiten die technische Übernahme von betrieblichen Einrichtungen und Anlagen.
• Sie verantworten als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) die elektrische Sicherheit in den Liegenschaften am Standort Rennerod.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft verbunden.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.
• Es ist eine Stelle zum 01.07.2026 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung sowie über eine darauf aufbauende Fortbildung zum/zur Meister/in bzw. Techniker/in im Bereich der Elektrotechnik.
• Sie verfügen über Erfahrungen in einer entsprechenden Meister-/Technikerfunktion oder Kenntnisse im Betrieb und der Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit von nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen und Regelwerke, insbesondere in den Bereichen Betriebs- und Arbeitsschutz.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis und zum Führen eines Dienst-Kfz.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrung in der Führung und fachlichen Anleitung von Personal.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und haben Kenntnisse in SAP und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 08.04.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Prüfungszeugnisse

und sofern vorhanden:

• Nachweise bzw. Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber
• Zertifikate von relevanten Fortbildungen
• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Koblenz
Personalmanagement
0261 / 679992 - 5287 (Herr André Bliemann)