Meisterin / Meister Technisches Gebäudemanagement Faßberg (m/w/d)

Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bergen, Faßberg

Stellenbeschreibung

• Sie führen die Dienst- und Fachaufsicht über das unterstellte Personal in der zugeordneten Technischen Betriebsgruppe des Technischen Gebäudemanagement (TGM).
• Sie steuern und nehmen die erforderlichen administrativen Aufgaben im Bereich der Personalführung, der Werkstattleitung, der Materialversorgung und der Einsatzsteuerung wahr und wirken bei Entgeltdatenbelegen und Zulagen mit.
• Sie übernehmen das Anleiten und Einsetzen von Fachhandwerken zur Durchführung von Bedienungs-, Inspektions-, Instandsetzungs-, und Wartungsarbeiten u.a. an Betriebstechnischen Anlagen und Einrichtungen der Elektronik und Gebäudeautomation.
• Sie erarbeiten die erforderlichen Wartungs- und Übersichtspläne, sowie die Umsetzung und Dokumentation und übernehmen das Anlegen und Pflegen von Stamm- und Bewegungsdaten in SASPF zu betriebstechnischen Anlagen.
• Sie übernehmen die Überwachung zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zur Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Umweltschutz, Explosionsschutz, Brandschutz und sonstigen Schulungen sowie die Schulungen, Unterweisungen und Ausbildung des unterstellten Personals.
• Sie kalkulieren selbständig die Kosten und erarbeiten Ausschreibungsunterlagen und übernehmen die Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und erstellen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen im Rahmen der Medienverbräuche, Beschaffungen und Personal- und Materialeinsatz.
• Sie besitzen die Höhentauglichkeit oder sind bereits, an einer entsprechenden medizinischen Feststellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdiensten verbunden.
• Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker für Betriebstechnik, zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker für Gebäudesystemintegration, zur Mechatronikerin bzw. zum Mechatroniker oder vergleichbar.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Elektrotechniker-Meisterin bzw. Elektrotechniker-Meister, Industriemeisterin bzw. Industriemeister der Fachrichtung Elektrotechnik oder als staatlich geprüfte Technikerin bzw. als staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Betreiben sowie in der Wartung und Instandsetzung von technischen Anlage insbesondere Elektrotechnik und Gebäudeautomation, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von nicht regelmäßig unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalführung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

ERWÜNSCHT

• Sie besitzen die Höhentauglichkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung mit dem Betriebssystem Microsoft und der Standardsoftware MS-Office.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung der im technischen Gebäudemanagement eingesetzten IT-Verfahren und der übrigen Anwendersoftware.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Normen, Vorschriften und Verordnungen.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 09.03.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Abschluss- bzw. Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung
• Nachweis über die Weiterbildung als Meisterin bzw. Meister oder staatlich geprüfte Technikerin bzw. Techniker
• Nachweis über die hauptberufliche Tätigkeit bzw. Arbeitszeugnis von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung der Berufsausbildung

und sofern vorhanden:

• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Von einer zusätzlichen Übersendung auf dem Postweg oder per E-Mail ist möglichst abzusehen. Bitte geben Sie bei Schriftverkehr immer den Referenzcode der Ausschreibung an.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511-284 3024 (Frau Hungerecker)

0511-284 4201 (Frau Maye)

0511-284 3265 (Herr Schreiber)