Mechatroniker / Industriemechaniker / Anlagenmechaniker (m/w/d) für die LVR-Krankenhauszentralwäscherei am Standort …

Mechatroniker / Industriemechaniker / Anlagenmechaniker (m/w/d)

für die LVR-Krankenhauszentralwäscherei am Standort Bedburg-Hau.

Stelleninformationen

• Standort:Bedburg-Hau
• Einsatzstelle:LVR-Krankenhauszentralwäscherei
• Vergütung:E6 TVöD
• Arbeitszeit:Vollzeit
• Befristet zunächst für zwei Jahre. Eine längerfristige Besetzung ist vorgesehen.
• Bewerbungsfrist:23.08.2026
• Referenzcode:J000019682

Das sind Ihre Aufgaben

• Wartung und Instandsetzung von Anlagen und Maschinen nach Betreiberpflichten
• Analyse und Behebung von Störungen
• Aufbau von Maschinen und Maschinenkomponenten
• Durchführung von diversen handwerklichen Tätigkeiten

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Kultur erleben

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• abgeschlossene Ausbildung im genannten Beruf oder vergleichbar
• PKW Führerschein

Wünschenswert

• mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
• qualifiziertes Fachwissen in der Steuerungstechnik und EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Umgang mit Ressourcen
• Verantwortungsbewusstsein

Wer wir sind

Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Alexander Beckmann Produktionsleiter der LVR-Krankenhauszentralwäscherei Bedburg-Hau 02821/81-1800

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über den Ausbildungabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.