Leitung Strategisches Bau- und Liegenschaftsmanagement Justiz (m/w/d)

Leitung Strategisches Bau- und Liegenschaftsmanagement Justiz (m/w/d)

Über uns

Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.

Unser Anspruch:Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern– fachlich fundiert, lösungsorientiert und mit Offenheit für neue Wege.

Die Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie eine Doppelrolle:

Als Fachbereichsleitung (m/w/d) steuern und entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem interdisziplinären Team aus rund 75 Mitarbeitenden komplexe Bau-, Infrastruktur- und Liegenschaftsprojekte für Gerichte, Staatsanwaltschaften, Justizvollzugsanstalten und weitere Einrichtungen der Justiz.

Als Leitung der Fachgruppe Bedarfsmanagement (m/w/d) verantworten Sie mit Ihrer Fachgruppe die Entwicklung der baufachlichen Grundlagen für die Gebäude und gestalten die Bedarfsplanung maßgeblich mit.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit fünf Fachgruppen
• Verantwortung für die übergeordneten Finanz-, Maßnahmen- und Kapazitätsplanung für die Bauprojekte der Gerichte und des Justizvollzugs
• Leitung und Steuerung komplexer Planungs-, Bau- und Entwicklungsprojekte hinsichtlich Kosten, Qualität, Terminen und politischer Zielsetzungen
• Beratung von Ministerien und Nutzenden zu strategischen, organisatorischen und baufachlichen Fragestellungen als zentrale Ansprechperson (m/w/d)
• Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Steuerungsinstrumenten im öffentlichen Bauwesen, insbesondere im Rahmen der Bedarfsplanung
• Führung, Coaching und Entwicklung Ihres Teams
• Fachbereichsübergreifende Koordination von Prozessen, Strukturen und Ressourcen zur Schaffung von Synergien

Sie gestalten aktiv die Umsetzung aktueller und zukünftiger Ziele der Justiz und des Landes wie z.B.:

• Maßnahmen zur Fach- und Amtsgerichtsstrukturreform
• Umrüstung der Gebäude zur Klimaneutralität
• Umsetzung der digitalen Gerichtsverhandlungen mit der e-Akte
• Langfristige Liegenschaftsentwicklung

Ihr Profil - Das bringen Sie mit

Zwingende Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Immobilienmanagement oder einen vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit Baubezug; alternativ: abgeschlossenes FH-/Bachelorstudium mit einschlägiger Erfahrung in den entsprechenden fachlichen Tätigkeiten
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen oder im strategischen Bau- bzw. Liegenschaftsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bauverwaltungs-, Haushalts- und Vergaberecht sowie in HOAI, VOB und relevanten öffentlichen Regelwerken (z.B. HBau)
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Planungs- und Bauprojekte sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen
• Ausgeprägte strategische Steuerungs-, Organisations- und Analysekompetenz
• Sicheres Auftreten in politisch-administrativen Kontexten sowie Beratungskompetenz
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
• Bereitschaft zur Teilnahme an unserem internen Führungsprogramm. Dieses wird individuell auf Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen abgestimmt und bietet Ihnen praxisnahe Qualifizierungen unter persönlicher Begleitung

Ihre Führungskompetenzen

• Verantwortungsbewusstsein & Entscheidungsfähigkeit: Sie treffen belastbare, transparente Entscheidungen und stehen für Ergebnisse ein – auch bei Zielkonflikten.
• Führen auf Distanz: Sie gestalten die standortübergreifende Zusammenarbeit eines räumlich verteilten Teams und sorgen für transparente Steuerung, effiziente Abläufe und verlässliche Ergebnisse.
• Kommunikationsfähigkeit & Informationsverhalten: Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, geben Orientierung und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

Unser Profil - Das bieten wir

• Arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.
• Zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).
• Für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
• Eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.
• Vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal bis zum 04.10.2026!

Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Informationen zu unseren Datenschutzhinweisen finden Sie hier: GMSH (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/473019/962486/cl/7eb011653a1…) | d.vinci (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/473019/962486/cl/4f9966260dd…)