Die Stadt Frohburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für die Kindertagesstätte “Spatzennest” in Frohburg
Folgendes interessantes Aufgabengebiet wartet auf Sie:
- Leitung der Kindertagesstätte (156 Plätze, davon 5 Integrationsplätze - Betreuungsalter: 1 Jahr bis zum Schuleintritt) mit Führung des dortigen Personals (aktuell 19 Mitarbeiter)
- Organisationsplanung und -umsetzung, Vertretung und Präsentation der Einrichtung nach außen, Qualitätsentwicklung, Fortentwicklung der pädagogischen Konzeption, Haushaltsplanung und - bewirtschaftung für die gesamte Einrichtung, Mitwirkung bei baulichen Investions- und Instandhaltungsmaßnahmen, Planung und Leitung von Dienstberatungen und Elternratssitzungen, direkte Kooperation mit dem Träger Stadt Frohburg sowie den anderen Leitungen der kommunalen Kindereinrichtungen
- Sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung von Kindern im Sinne einer familienergänzenden Betreuung unter Berücksichtigung der altersspezifischen Besonderheiten und individuellen Entwicklungen
- Planung und Dokumentationen der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
- Unterstützung bei der Herausbildung sozialer Verhaltensweisen durch Schaffung von Bildungs-, Erfahrungs- und Entwicklungsprozessen
- Organisation der Zusammenarbeit mit Grundschule, Eltern, Elternrat und öffentlichen Einrichtungen der Stadt
Das bringen Sie mit:
a) Qualifikationen:
Sie haben einen Abschluss als
- staatlich anerkannte(r) Kindheitspädagoge(in)/ Sozialpädagoge(in), Sozialarbeiter(in)
- staatlich anerkannte(r) Heilpädagoge(in) mit Hochschulabschluss
- Lehramtsbefähigung Höheres Lehramt an berufsbildenden Schulen mit der beruflichen Fachrichtung Sozialpädagogik
- Diplom, Magister oder Bachelor der Erziehungswissenschaft oder der Pädagogik (Studienrichtung Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Kindheitspädagogik) oder mit kindheitspädagogischer Zusatzqualifikation
- Diplom oder Bachelor der Rehabilitationspädagogik
b) Fachliche Qualifikationen:
- umfassende Kenntnisse des SächsKitaG, des Sächsischen Bildungsplanes und der entsprechenden gesetzlichen Vorschriften für Kindertageseinrichtungen
- Kenntnisse in der Qualitätsentwicklung
- Grund- und Aufbaulehrgang “Erste Hilfe am Kind”
c) Persönliche Qualifikationen:
- ein ausreichender Masernschutz
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Mehrarbeit
Wir wünschen uns, dass Sie:
- Begeisterung und Leidenschaft für Ihren Beruf mitbringen,
- in hohem Maße engagiert, entscheidungsfreudig, verantwortungsbereit und belastbar sind,
- selbstständig, strukturiert und eigeninitiativ arbeiten,
- kooperativ und teamfähig sowie kommunikativ und fortbildungsbereit sind,
- Fähigkeiten zum konzeptionellen und perspektivischen Denken besitzen,
- Leitungsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeiten mitbringen.
Das bieten wir:
a) Vergütung:
- eine attraktive tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 17 (TVöD VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung,
- Jahressonderzahlung
- betrieblichen Altersvorsorge in die ZVK Sachsen
- monatlich steuer- und sv-freier Wertgutschein (aktuell 50 Euro) sowie ein zusätzlicher Wertgutschein im Monat des Geburtstages (aktuell 60 Euro)
- vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing als Form der Entgeltumwandlung
b) Arbeitszeit und Dauer:
- eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 30 Stunden
c) sonstiges:
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie 2 Regenerationstage pro Jahr
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Abschlusszeugnissen, Qualifikationsnachweisen, Referenzen, Beurteilungen) richten Sie bitte bis 13.04.2026 an
Stadtverwaltung Frohburg
Personalamt
Markt 13 – 15
04654 Frohburg
oder per E-Mail an bewerbungen@frohburg.de
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Schiebel unter Tel. 034348 805-17 oder per E-Mail unter s.schiebel@frohburg.de zur Verfügung.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des Neunten Buchs Sozialgesetzbuch bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.