Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Finanzen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sieals Leitung Finanzbuchhaltung(m/w/d)

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Ihr Aufgabengebiet

• Personaleinsatzplanung und -führung von 23 Mitarbeitenden; Sicherstellung der fachlichen, termingerechten und administrativen Aufgabenerledigung
• Organisation und Überwachung der laufenden Finanzbuchhaltung (Vermögens-, Ergebnis- und Finanzrechnung) sowie Stadtkasse unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und festgelegter Prozesse
• Erstellung und Prüfung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen sowie buchhalterische Bearbeitung aller umsatzsteuerlichen Sachverhalte
• Mitwirkung/Entwicklung an/von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten, einschließlich KI-gestützter Prozesse im Bereich der Finanzbuchhaltung
• Vorbereitung der Jahresabschlüsse (Aufstellung der Vermögensrechnung)
• Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung und die Inventur
• Leitung der Vollstreckungsstelle (Innen- und Außendienst)

Was wir bieten

• für Beamtinnen und Beamte steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 13 g. D. HBesG unter Beachtung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Verfügung
• für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD.
• Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 41 Stunden (Beamtinnen/Beamte) 39 Stunden (Beschäftigte) zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.

Was wir erwarten

• Für eine Beschäftigung im Beamtinnenverhältnis bzw. Beamtenverhältnis ist die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der allgemeinen Verwaltung erforderlich; Sie sollten zumindest über eine Abschluss Allgemeine Verwaltung bzw. Public Administration (Diplom oder Bachelor) verfügen und eine Besoldung nach mindestens A 11 HBesG beziehen. Wir erkennen gleichwertige bundes- und landesrechtliche Voraussetzung an.
• Für die Beschäftigung in einem Arbeitsverhältnis setzen wir ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium aus den Bereichen der Betriebswirtschaft oder Public Administration voraus. Aber auch die erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung II oder einen akkreditierten betriebswirtschaftlichen Studienabschluss (Bachelor) befähigt Sie grundsätzlich zur Übernahme der Stelle. Alternativ kommen Sie auch in Betracht, wenn Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit einer Qualifizierung zur IHK geprüften Bilanzbuchhalterin / zum IHK geprüften Bilanzbuchhalter und mehrjährige Berufserfahrung verfügen.
• Wir setzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung voraus.
• Sie haben Kenntnisse in folgenden Gesetzen: Hessische Gemeindeordnung, Gemeindekassenverordnung, Gemeindehaushaltsverordnung, Umsatzsteuergesetz.
• Erfahrungen in folgenden Fachanwendungen sind wünschenswert: Infoma newsystem
• Wir suchen eine Persönlichkeit, die über eine hohe soziale Kompetenz verfügt und Führungsqualitäten besitzt, insofern ist eine mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil.
• Ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen.
• Sie verfügen über Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit.
• Sie besitzen Gender-Kompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung.
• Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmangagementsoftware einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sieht zudem vor, den Anteil von Beamtinnen in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet am 15.04.2026

Wir beabsichtigen, das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

Das AC findet am 29.04.2026 statt.

Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:

Harald Stauf
Fachbereichsleitung Finanzen
06172 100 2200
harald.stauf@bad-homburg.de

Tanja Pulver
Personalservice
06172 100 1106
tanja.pulver@bad-homburg.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns direkt auf unserer Homepage mit allen Anlagen übermitteln können.