Leitung des Teams Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung des Teams nach modernen Organisations- und Führungsgrundsätzen inkl. Konflikt- und Beschwerdemanagement
• Steuerung der Aufgabenwahrnehmung und fachliche Führung des Teams auf der Basis von Grundsatzentscheidungen und festgelegten Standards und Prozessen
• Begutachtung und Entscheidung insbesondere von sozialrechtlichen Grundsatzfragen im Aufgabenbereich des Fachbereich Soziales

Anforderungsprofil:

Ihr Profil:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• alternativ ein anderer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
• langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation im Bereich der kommunalen Sozialverwaltung
• sehr gute Rechtskenntnisse im Bereich der Hilfe zur Pflege (7. Kapitel SGB XII) und angrenzenden Sozialgesetzbüchern
• gute Kenntnisse über Richtlinien der Kranken- und Pflegekassen und den Niedersächsischen Leistungskomplexkatalog für ambulante Pflegeleistung nach SGB XI
• Analyse- und Planungskompetenz
• Entscheidungskompetenz
• Kommunikationskompetenz und Kooperationsfähigkeit
• Personalführungskompetenz
• Gender- und Diversitätskompetenz

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. Das Führungsverständnis der Region Hannover finden Sie hier.