Leitung des Mehrgenerationenhauses, Mitarbeit im Kreisfamilienzentrum und pädagogische Begleitung der Ferienspiele

Die Stadt Halle (Westf.) sucht fürden Fachbereich 2, Abteilung 2.2 "Soziales, Jugend und Senioren"

zum nächstmöglichen Zeitpunktin Teilzeit eine

Leitung des Mehrgenerationenhauses, Mitarbeit im Kreisfamilienzentrum und pädagogische Begleitung der Ferienspiele

Ihre Aufgaben

• Leitung des Mehrgenerationenhauses mit Budget- und Organisationsverantwortung
• Konzeptionelle Ausrichtung des Mehrgenerationenhauses in enger Zusammenarbeit, besonders mit dem Kreisfamilienzentrum und der Ehrenamtsbörse der Stadt Halle (Westf.)
• Initiierung, Koordinierung, Durchführung und Bedarfsanalyse der Veranstaltungen und Angebote des Mehrgenerationenhauses und Kreisfamilienzentrums
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit lokalen sowie regionalen Kooperationspartner*innen sowie entsprechende Netzwerkarbeit
• Fördermittelmanagement im Hinblick auf das „Bundesprogramm Mehrgenerationenhaus. Miteinander-Füreinander“. Jährliche Erstellung der Förderanträge, Zahlungsanforderungen, Sachberichte, Monitoring und Verwendungsnachweise
• Weiterentwicklung des IMPULS-Kreisfamilienzentrum und Mehrgenerationenhaus als zentraler Begegnungsort in der Stadt Halle (Westf.)
• Institutioneller Kinderschutz, Entwicklung und Fortschreibung der Konzepte, jährliche Schulung städtischer Mitarbeitende im sozialpädagogischen Bereich der Abteilung 2.2
• Pädagogische Begleitung von Angeboten der Ferienspiele in eigener und externer Durchführung. Ansprechperson für pädagogische Fragen im Rahmen der Ferienspiele und der pädagogischen Konzeption von Angeboten

Die Stellenanteile sehen wie folgt aus:

• 19,5 h im Mehrgenerationenhaus
• 7,5 h im Kreisfamilienzentrum
• 6 h in der pädagogischen Begleitung der Ferienspiele

Ihr Profil

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften bzw. der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Motivation, Engagement, Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Innovationsfähigkeit sind bei Ihnen stark ausgeprägt.
• Sie verfügen über die ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und haben eine hohe zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sowie Erfahrung im Bereich von Beratungen und Gesprächsführung.
• Kenntnisse in der Arbeit mit ehrenamtlichen Kräften, deren Akquirierung und Betreuung sind wünschenswert.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit aus.

Unser Angebot

• Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten.
• Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gilt ein Gleichstellungsplan.
• Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung bzw. Besoldung richtet sich nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-VKA (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/sue?id=tvoed-sue-20…) .
• Ihnen wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten geboten.
• Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.

Die Stadt Halle (Westf.) bietet u.a. folgende Benefits an:

• Kurzer Arbeitstag am Freitag
• Ereignisreiche Einführungswoche inkl. Besichtigung aller städtischen Einrichtungen
• Kostenübernahme der nötigen Lern- und Ausbildungsmittel, Fahrtkostenzuschuss
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Prämie in Höhe von 400 Euro bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• Finanzielle Förderung beim Kauf eines Fahrrads
• Zuschuss zum SportNavi
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung kvw Münster)
• 30 Tage Urlaub zzgl. frei am 24.12. und 31.12.
• Kostenlose Nutzung des Ruheraums
• Ergonomische Büroausstattung (u.a. elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z.B. Betriebssportgruppen)
• Kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, die während der Arbeitszeit stattfinden
• Kostenlose hausinterne Weiterbildungen, die während der Arbeitszeit stattfinden
• Kostenlose Nutzung des Kaffeevollautomaten und des Wasserspenders
• Kostenlose Teilnahme am alljährlichen Betriebsausflug / Betriebsfest

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, mit den üblichen Dokumenten, bis zum 05.07.2026 .

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Lambrecht unter der Telefonnummer 05201 / 183 – 232 sowie Herr Löhner unter der Telefonnummer 05201 / 183 - 106 zur Verfügung.

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