Leitung der Kindertagesstätte "Wiegelsweg"

Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum 1.August2026 die unbefristete Stelle als

Leitung der
Kindertagesstätte „Wiegelsweg“ (m/w/d)

neu zu besetzen.

Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Ge­werbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven.

Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit ho­hem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl.

Die Kindertagesstätte „Wiegelsweg“ liegt im Stadtteil Treysa. Die Kindertageseinrich­tung betreut und fördert bis zu 24 Krippenkinder und bis zu 75 Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Das Naturlehrgebiet in ca. 40 m Entfernung wird mit eingebun­den. Das pädagogische Konzept ist auf die offene Arbeit ausgerichtet. Die Kinderta­gesstätte ist montags bis freitags von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr geöffnet. Weitere In­formationen (u. a. zur Konzeption) können auf der Homepage www.schwalmstadt.de (http://www.schwalmstadt.de) eingesehen werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung der Kin­dertagesstätte
• Teamentwicklung und -bildung
• Steuerung des Prozesses der Konzeptionsentwicklung
• Zusammenarbeit mit Familien, insbesondere Kommunikation mit den Eltern und erziehungsberechtigten Personen sowie dem Träger, Behörden und Verbänden
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit Institutionen und Schulen
• Einhaltung und Umsetzung aktueller Gesetze und Verordnungen
• Arbeiten im offenen pädagogischen Konzept sowie mit der Marte Meo Methode

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (staatliche Anerken­nung als Erzieher/in oder Abschluss eines pädagogischen Studiums - § 25 b Abs. 1 HKJGB)
• Idealerweise Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit sowie in der Umsetzung des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Hoher Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Teamführungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten, eine positive Grundhaltung und Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Eltern und Träger
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

Unser Angebot:

• Alle Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wie Entgelt, Jahressonderzahlung, SuE-Zulage, Leistungsent­gelt in Form des sog. alternativen Entgelt-Anreizsystems usw.
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervisionen
• Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (z. Z. 39,00 Stunden wöchentlich). Entgelt wird nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE gewährt. Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 13. März 2026 an:

Magistrat der Stadt Schwalmstadt

- Personalentwicklung -

Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt

E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de

Hinweis:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Ab­schluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Be­werbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personen­bezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernich­ten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist je­derzeit möglich.