Leiterin / Leiter (m/w/d) der Abteilung 3 „Digitalisierung, Amtlicher Verkehr“

Tätigkeitsprofil:

Ihr Aufgabengebiet:

Sie leiten die Abteilung „Digitalisierung, Amtlicher Verkehr“ sowohl in personeller als auch in wissenschaftlicher Hinsicht.

Sie führen und managen die aus drei Arbeitsgruppen bestehende Abteilung. Darüber hinaus sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:

• Planung, Koordinierung und Steuerung sowie Kontrolle und Auswertung der Digitalisierung im Mess- und Eichwesen, des Eichvollzugs und des Informations- und Qualitätsmanagements;
• Wissenschaftliche Beratung der Wirtschaftsakteure, Verwender und Instandsetzungsbetriebe von Messgeräten, von staatlich anerkannten Prüfstellen, von Behörden sowie von Verbraucherschutzorganisationen in eichtechnischen und -rechtlichen Fragen;
• Wissenschaftliche Entwicklung von Prüfverfahren;
• Mitarbeit an der strategischen Konzeption des LME;
• Mitarbeit an Stellungnahmen zu Gesetzen, Verordnung, Verwaltungsvorschriften sowie zu Grundsatzfragen des gesetzlichen Mess- und Eichwesens

Anforderungsprofil:

Was Sie mitbringen:

Unabdingbar:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit dem Grad Diplom/ Master/ Magister in der Fachrichtung Messtechnik, Physik, Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtungen, der Verwaltungswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft (nur mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisation), Rechtswissenschaft oder 2. juristisches Staatsexamen oder
• Laufbahnbefähigung für den höheren eichtechnischen Dienst, den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst, den höheren Wirtschaftsverwaltungsdienst, den höheren technischen Dienst als Informatikerin und Informatiker oder den höheren technischen Verwaltungsdienst Fachrichtung Maschinen- und Elektrotechnik in der Verwaltung sowie
• Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung größerer Organisationseinheiten

Sonstige Anforderungen:

• Umfangreiche Kenntnisse der Strategieentwicklung insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung und Haushalt sowie mehrjährige Erfahrungen
• Umfangreiche Kenntnisse in der Projektentwicklung, im Veränderungsmanagement und in der Organisationsentwicklung
• Umfangreiche Kenntnisse in der Personalführung mit mehrstufigen Führungsebenen sowie mehrjährige entsprechende Erfahrungen
• Englischkenntnisse mindestens B2

Von Vorteil:

• Umfangreiche Fachkenntnisse im Mess- und Eichwesen, der wissenschaftlichen Arbeit in verschiedenen Messgrößen und Technologien sowie mehrjährigen Erfahrungen, vorzugsweise in der Entwicklung von Messverfahren
• Verwaltungserfahrung

Weitere wichtige Kompetenzen:

• Fähigkeit zu zielgerichteter und motivierender Mitarbeiterführung
• gewandte und sichere Ausdrucksweise und präzises, differenziertes und stilsicher formulierendes Ausdrucksvermögen, sicheres und versiertes Auftreten
• Fähigkeit zur raschen Erfassung und Bewertung komplexer Sachverhalte, zu analytischem und konzeptionellem Denken sowie ziel- und ergebnisorientiertem Handeln
• schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit
• Hohes Maß an Konflikt-, Kritik-, Team- und Motivationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit