Leiter/in der Kindertagesstätte (m/w/d) der Gemeinde Schenkenberg (Uckermark)

Veröffentlicht: Heute

Die Kita-Leitung nimmt alle Aufgaben der Personal- und Organisations-verantwortung im Auftrag des kommunalen Trägers wahr, insbesondere:

Personalführung und -entwicklung,
fachliche Anleitung, Aufsicht und Förderung der Mitarbeiter/innen der Einrichtung,
Konzeptions- und Qualitätsentwicklung,
Zusammenarbeit mit Eltern und Kita-Ausschuss; dazu gehört u.a. die Organisation von Elternabenden, die Sicherstellung von Entwicklungsgesprächen sowie die Dokumentation der pädagogischen Arbeit,
Zusammenarbeit mit dem Träger,
administrative Aufgaben (u.a. Dienstplanerstellung),
pädagogische Aufgaben,
Raumgestaltung und Verantwortung für die sach- und fachgerechte Ausstattung; Einhaltung der Arbeitssicherheit.

Voraussetzungen:

pädagogische Fachkraft gemäß § 9 i.V.m. § 13 Kita-Personalverordnung für das Land Brandenburg
staatlich-anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Studienabschluss als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder gleichwertiger Abschluss,
erfolgreicher Abschluss einer Zusatzqualifikation zur Leitungsbefähigung in Kindertagesstätten,
Erfahrung in der Leitungstätigkeit in einer Kindertageseinrichtung,
eintragsloses erweitertes Führungszeugnis (Beantragung erst nach Zusage erforderlich),
Nachweis der Masernschutzimpfung oder medizinischer Nachweis der Masernimmunisierung oder einer Kontraindikation,
PKW-Fahrerlaubnis.

Sie verfügen über:

Fähigkeiten und Kenntnisse in der Personalführung sowie in der Steuerung und Gewährleistung der pädagogischen Arbeit,
fundiertes pädagogisches und rechtliches Fachwissen,
Leitungs- und Führungserfahrungen,
Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick,
ein sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative,
die Bereitschaft zu Weiterbildungen und zur Teilnahme an Erste-Hilfe-Kursen,
die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
die persönliche und gesundheitliche Eignung für die Altersgruppen übergreifende Arbeit mit Kindern.