Tätigkeitsprofil:
Die Hauptaufgabe der Leitung der Sammlungsabteilung liegt in der strategischen und operativen Verantwortung für den gesamten Sammlungsbestand. Die Position verbindet wissenschaftliche Exzellenz im Fachgebiet mit Sammlungsmanagement und Personalführung.
Ihre Aufgaben:
- Personalleitung bzw. -verantwortung für ein aktuell 10-köpfiges Team sowie Koordination von Aufgabenbereichen;
- Erarbeitung und Umsetzung der Sammlungsstrategie in Abstimmung mit der Stiftungsleitung (u. a. Festlegung von Sammelschwerpunkten, Ankaufsvorschlägen);
- Wissenschaftliche Erforschung und Dokumentation der Bestände sowie Veröffentlichung der Ergebnisse;
- Identifikation, wissenschaftliche Bewertung und Eingliederung von Neuzugängen (Käufe, Schenkungen, Vermächtnisse) sowie Koordinierung der Bestandspflege;
- Fachliche Kontrolle der sachgemäßen Lagerung, Pflege und präventiven Konservierung in Depots und Ausstellungen (in enger Zusammenarbeit mit dem Restaurator);
- Fachliche Kontrolle der systematischen Erfassung und Inventarisierung der Objekte in der Stiftungsdatenbank sowie Vorantreiben der digitalen Erschließung (in enger Zusammenarbeit mit der Archivleiterin);
- Konzeption und Realisierung von Sammlungspräsentationen und Wechselausstellungen, Begleitprogrammen und fachliche Zuarbeit für die Vermittlung, Pressearbeit und Begleitpublikationen;
- Kooperation mit den anderen Abteilungen der Stiftung;
- Budgetverantwortung für die Sammlungsabteilung, inklusive Drittmittelakquise für Forschungsprojekte und Restaurierungsvorhaben;
- Zusammenarbeit mit kooperativen Partnern auf nationaler und internationaler Ebene wie Museumsverbänden, Künstler*innen/ Kulturschaffenden, Medien und Verwaltung.
Anforderungsprofil:
Sie haben bereits zum Bauhaus publiziert, Sie kennen dessen künstlerische Sparten sowie Entwicklungen von Kunst und Kultur des 20. und 21. Jahrhunderts. Als Führungspersönlichkeit besitzen Sie die Fähigkeit, eine gesamtheitliche Sichtweise zu entwickeln, insbesondere im Hinblick auf die Schnittstellenfunktion, die die Leitung der Sammlungsabteilung zu den anderen Bereichen und Abteilungen der Stiftung innehat. Erfahrungen im Change Management werden positiv bewertet.
Folgende Kompetenzen sind uns im Einzelnen wichtig:
- Abgeschlossenes Universitäts- bzw. Hochschulstudium (Promotion) in Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften oder Museologie
- Ausgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Teamführung
- Wissenschaftliche Expertise (Bauhaus/Moderne);
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Museumsdatenbanken und digitalen Erfassungsstandards;
- Fundierte Kenntnisse der Museologie und aktuellen Museumsdiskursen;
- Mehrjährige Praxis in der Museumsarbeit;
- Kompetenz, die Netzwerke der Stiftungssammlung zu pflegen und auszubauen, vor allem in bauhausaffinen Kontexten mit Künstler*innen/Kulturschaffenden, Kunstinstitutionen und Medien;
- Erfahrung in der Budgetverantwortung in einer der Stiftung Bauhaus Dessau vergleichbaren Institution;
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit;
- Erfahrungen in der Drittmittelakquise und -verwaltung;
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in weiteren Sprachen wünschenswert.