Leistungssachbearbeiter*in Asylbewerberleistungsrecht (m/w/d)

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Bei der Stadt Herten ist im Sozialamt in der Abteilung Soziale Leistungen eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden als

Leistungssachbearbeiter*in Asylbewerberleistungsrecht (m/w/d)

(EG 9c TVöD ( Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-20…) )/ BesGr. A 10 LBesG NRW)

(Verfahrens-Nr. 39/2026)

zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung und Unterstützung der hilfe- und ratsuchenden Kunden in Fragen des Asylbewerberleistungsrechtes nach dem AsylbLG und angrenzender Rechtsgebiete
• Entgegennahme, Prüfung und abschließende Bearbeitung von Leistungsanträgen und Veränderungsmitteilungen inklusive EDV-Verarbeitung und Bescheiderteilung
• Bearbeitung von Rechtsbehelfen (Abhilfeprüfung, Erstellen von Widerspruchsbescheiden sowie das Erstellen von fachlichen Stellungnahmen bei Klagen)
• Kooperation mit anderen Sozialleistungsträgern wie Jobcenter, Agentur für Arbeit, Krankenkasse etc.
• Sicherstellung des Krankenschutzes nach § 4 AsylbLG bzw. SGB V
• Überprüfung und Verfolgung vorrangiger Ansprüche sowie Rückforderungsansprüche
• Darlehensgewährung und Verfolgung der Darlehenstilgung

Ihr Profil:

• vorliegendBefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B.: Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Laws oder Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II nach BAT oder TVöD) oder
• vorliegende Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) mit 20jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst) oder
• Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums der Rechtswissenschaft oder
• Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums mit abweichender Fachrichtung, sofern Sie zusätzlich über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung (SGB) verfügen oder
• Sie befinden sich aktuell in einem Studium / oder im Verwaltungslehrgang II und schließen dieses / diesen voraussichtlich zeitnah erfolgreich ab oder
• Sie verfügen über eine zweijährige Berufserfahrung im mittleren Verwaltungsdienst oder über ein fachfremdes Studium und erklären sich bereit während der Arbeitszeit den Verwaltungslehrgang II zeitnah zu absolvieren. Wir übernehmen die Lehrgangskosten für Sie.
• Kenntnisse des Asylbewerberleistungsrechtes, des SGB XII sowie angrenzender Rechtsgebiete sowie Erfahrung in einem Leistungsbereich einer Behörde oder einer vergleichbaren Institution sind wünschenswert

Ihre Kernkompetenzen:

• Teamfähigkeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen, fördern den Austausch und tragen aktiv zur positiven Teamdynamik bei
• Empathie: Sie zeigen Einfühlungsvermögen und sind in der Lage, Perspektiven Ihres Gegenübers nachzuvollziehen und zu verstehen. Sie agieren sensibel mit Ihren Kommunikationspartner*innen
• Diversity Kompetenz: Sie begegnen Kunden mit Offenheit, Wertschätzung und Sensibilität für unterschiedliche Lebenswelten und kulturellen Hintergründe
• Konfliktfähigkeit: Sie erkennen und lösen Konflikte konstruktiv

Wir bieten:

• ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team
• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte.
• Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an.

• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)
• Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für Beamte und für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Bowling, Drachenbootrennen, uvm..
• Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.
• Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.
• Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.

Hinweise:
Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de (http://www.herten.de) .

Bewerbung:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Rattay, Abteilungsleitung Soziale Leistung Tel.: 02366 303-582. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-335.

Die Bewerbungsfrist endet am 19.04.2026.

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.

Bei Interesse bewerben Sie sich hier (https://bewerbermanagement.herten.de/bewerber-web/?companyEid=*GA&tenan…) .